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正社員
【職務概要】
官公庁を主顧客とし、親会社である水道機工株式会社が納入した水処理設備の保守点検、小修繕、および緊急時の対応業務を担当します。
【職務詳細】
単なる「点検」に留まらず、機械・電気の両面から設備のコンディションを正確に把握し、最適な運用をサポートする技術力が求められる業務です。
・保守点検：目視点検、動作確認、機器調整、清掃
・整備業務：消耗品の交換、小規模な修繕対応
・書類作成：客先提出用の報告書や完成図書等の作成
・顧客対応：点検結果や不具合状況に関する顧客への説明
・緊急対応：休日や夜間を含めた、突発的な設備トラブルへの復旧対応
・支援業務：施工管理部（工事グループ）の短期間の応援対応（年数回程度）※実作業は伴わない
【募集層と教育】
機械・電気系の知識があれば実務未経験の方も歓迎しています。半年間の手厚い同行研修や、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度を通じて、専門性の高いエンジニアへの成長を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県三次市十日市東1-15-14 K＆S宇津田ビル1F JR芸備線「三次」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（4.95か月分、過去3年度実績） 昇給：年1回（4月１月あたり0円～10,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業（実績あり）、クラブオフ（福利厚生パッケージ）加入（旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待）、社用車貸与（ガソリン代・交通費会社負担）、健康診断、退職金制度、制服貸与 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、メーデー、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械、電気系のバックグラウンド、もしくは職務経験 （ビルメンテナンス、工場設備管理オペレータ経験など） ・基本的なExcel、Wordの操作経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・機械いじりが好きな方 ・顧客と密着し、信頼関係を築くことが好きな方 ・スケジュール管理が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水機テクノス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】（1）上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設 水処理施設等のメンテナンス（2）水処理設備の設計・施工・管理（3）薬品販売（4）水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新（5）水処理施設の運転維持管理業務（6）労働者派遣事業 【会社の特徴】同社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 同社は創立以来、現代社会の中で水の果たす無限の役割を守り、「より安全に」「より有効に」活用するため、施設の運転管理やメンテナンスをサポートしている会社です。 永年蓄積した“技術”と“ノウハウ”を活かし水道事業の持続的発展に貢献しています。 また、同社は厚生労働省の運営する安全プロジェクトのメンバーです。「安全第一」の現場や職場づくりのために、労働災害防止の徹底を図るとともに、抱える課題について改善策を講じ、無災害に向けての取り組みを積極的に展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年8月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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