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正社員
【職務概要】
飲食店を複数経営する同社にて、店舗運営マネージャー候補として様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果として一人ひとり、1店舗ごとの生産性を上げられれることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。最大ミッションはサービス・料理の質、お客様が満足できる環境で生産性を上げることです。また、リーダーの在り方は様々です。数字に得意な人はデータから導く運営、エナジャイズが得意であれば、スタッフを鼓舞して円滑な店舗運営など、あなたの「得意」を活かせる場であることを期待しています。
※経験に応じてポジションは相談可能です。(副店長~エリア統括マネージャー、子会社役員など)
【具体的な業務】
・新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き/交渉、店舗スタッフへの指導/対応など、社長の補佐を務めていただきます。
・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。
※入社後は店舗からの配属になります。店舗の現場から経験を積む事ができる為、会社の事を知らない方でも安心して就業いただけます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【中国】岡山県 岡山市(北区本町10-22 本町ビル2F) 山陽本線「岡山」駅より徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:360万~600万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(1月、8月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、退職金、制服貸与、食事付、資格取得制度、社内研修、スキルアップ研修、県外視察 ■勤務時間:15:00~0:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、休日日数104日、夏季、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗統括のご経験やマネジメント経験をお持ちの方。 ◎ご経験やスキルに応じて役割をお任せいたしますので、上記ご経験のなかで、なにか一つ強みをお持ちであれば構いません。 ~魅力~ 【社員想いの社長がいます!】 同社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 【評価】 裁量権が大きい分、担当する店舗の売り上げに応じてボーナスを支給しています。100万円以上支給の実績もあります。成果を給与として還元する仕組みが整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジョイワン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食店経営、FC開発・展開、食材開発・販売、飲食店コンサルティング 【会社の特徴】『「おいしい」から始まる、その先へ』をテーマとして、幅広い事業展開(飲食店の運営、農業/小売販売業、物流・工事業など)を行っております。飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。 運営店舗はFCを含め、ゆっくりと過ごしてもらえる様に寛ぎの「空間」と「時間」を準備しており、居酒屋を中心に和食・焼き鳥・焼肉・肉バル・ビアガーデン・洋食・鶏専門・串揚げなど多岐にわたって展開しています。ジョイワングループの店舗では、どこも元気の良いスタッフの声と笑顔が飛び交っています。来店された皆様にとって、気持ちの良いお時間となるように努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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