正社員
【職務概要】
将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。
【職務詳細】
・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理
・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開
【入社後の流れ】
半年程度で店舗オペレーションを把握。社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）。
【ミッション】
2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指す同社の成長戦略において、マネージャーや店長と連携し、経営に近い立場で事業を牽引することが期待されます。現場のデータ分析は本社がサポートするため、マネジメントに集中できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西エリア 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、役職手当 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制度（8時00分～翌8時00分の間でシフト制）※標準的な労働時間：1日8時間（店舗の営業時間に準ずる） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日数105日、有給休暇10日～15日、4週8休制（シフト制） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗（30店舗以上）の管理経験がある方 ・現場の店舗オペレーションに関与、実地でのマネジメント経験がある方 ・全国転勤が可能であること（将来的に可能な場合も相談可） 【尚可】 ・100店舗規模またはそれに準ずる大規模な多店舗マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社どうとんぼり神座 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ラーメンレストランの企画・運営 【会社の特徴】同社は、1995年の設立以来、「ラーメン店」ではなく、「ラーメンレストラン」としての位置づけを目指し、事業を展開してきました。 創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、「栄養価が高く、低カロリーであること」「上質な香りを持つ透き通った黄金色のスープ」、 そして「どこか懐かしい味」にこだわりを持ちながら、様々なメニューを提供しています。 さらには、生産者がじっくりと時間をかけて向き合った素材を、鮮度に配慮したシンプルな工程で管理し、お客様に提供すること、 「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。 これからも同社は、こだわりを追求しつつ、来店したすべてのお客様に「スープまで飲み干してもらえるラーメンレストラン」を目指すなど、今後の展開が、ますます楽しみな企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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