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正社員
【職務概要】
■誰に：ショールームにご来店されたお客様
■何を：Hondaブランド車(「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など)
■どのように：対面にて車の提案およびアフターフォロー
【職務詳細】
＜仕事の流れ＞
【STEP1】ヒアリング・提案
広告やHPを見てご来店されたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などをヒアリングしながら最適な1台をご提案します。
▼
【STEP2】契約
しっかり納得されたら、契約してもらいます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。
▼
【STEP3】アフターフォロー
納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします
→ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に同社では、一度同社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県野洲市久野部147 ＪＲ琵琶湖線新快速「野洲」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額221000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度、奨励給制度、従業員専用駐車場（全従業員利用可）、確定拠出年金制度等 ■勤務時間：9：30～18：30 ※1年単位の変形労働時間制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、完全週休2日制（休日は火・水）、GW休暇5日、夏期休暇8日、年末年始休暇7日、有給休暇（10日～）、特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新車、中古車、自動車用品の販売・営業経験 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、同社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 滋賀ホンダ販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■Honda 四輪全機種取り扱い■車検・点検・板金・修理・部用品販売 損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー 【会社の特徴】同社は地域密着型の自動車販売会社です。1956年以降、大津市・草津市・高島市・野洲市・守山市エリアを中心に、展開してきました。 『モビリティを通じて、お客様の「安心」「安全」をサポートする価値を提供し、存在を期待される地域ナンバーワンの企業を創り上げる。』 という経営理念をもとに、お客様に最適かつ安心・安全なカーライフを提供し、地域社会への環境活動の実施、納税、雇用の創出等による社会貢献に取り組んでいます。 急成長中の『Honda』ブランドは業界内でも注目が集まっており、県内に特化した展開を続ける同社も新店舗を開設するなど、 勢いを緩めず成長を続けています。 他のカーディーラーがし得なかったことにも挑み、つねに時代に先駆けた挑戦を続け、お客様と社員が満足できる100年企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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