正社員
【職務概要】
同社が推進する軽自動車をEVに改造する自社プロジェクトにて、コンバートEV試作車開発におけるワイヤーハーネス設計業務全般を担当します。
【職務詳細】
・ベース車両のハーネス確認
・追加ハーネスの回路、経路設計、図面作成
・ハーネスの作製
・ベース車両ハーネス加工、追加ハーネスの搭載
・車両への組付け
【魅力】
業務の裁量が大きく、自身が設計したものが実際に組付けられ、モノとして動くところまで一気通貫で携わることができる職場環境です。
【開発背景】
同社では、日本のエネルギー政策である「グリーン成長戦略」の早期実現に向け、商用向けのエンジン車をEVにコンバージョン（エンジン等のパワートレーンを電動部品と入れ替え、システムを再構築する）する事業及びEVCの提供を開始しています。海外EV勢が国内の物流産業で採用されるケースも多くなっている状況を打破すべく、自動車OEMメーカーと連携し、共創事業としてEVC開発と生産・販売を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区塩屋町4丁目2 AZAPA LABO JR東海道本線「笠寺」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額392574円 賞与：業績連動賞与（7月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 退職金、通勤手当：上限8万円／月、寮社宅、社内公募制度、専門技術育成、引越し費用一部負担、社員旅行、飲み会助成金、インフルエンザ予防接種全額負担、慶弔・災害見舞金、クラブ活動支援、再雇用制度、住宅手当（2万円／月） ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土・日）、年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1日）、有給休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ワイヤーハーネス設計のご経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・自動車の構造が分かる方 ・ユニバーサル基板での部品実装、ハーネス製作、ハンダ付けの経験 ・オシロ、canalyzer等の計測器の使用経験 ・CAN通信、UART通信、Wi-Fi、Bluetooth、SPI通信、I2C通信のソフト開発経験 ・マイコンソフト開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AZAPAエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援 【会社の特徴】同社の事業は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」の２本柱。エンジニアリング事業に関しては、エンジンまわりなどパワートレイン分野を中心に、製品化事業では自社企画製品や共同開発にチャレンジしています。 日本の持つ製造技術と最先端技術、伝統と革新の融合をテーマに掲げ、「モノとモノ」「人とモノ」「人と人」をつなぎ、あらゆるモノを「つなぐ」ことによって、お客様への価値を創造することが同社のミッションです。 今、自分が携わっているモノが数年後どのように世界に受け入れられるのか！という思いを未来に馳せながら、モノづくりに携わることができる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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