正社員
【職務概要】
同社が運営するホンダ正規ディーラーにて、新車・中古車の提案営業をお任せします。お客様のカーライフをトータルでサポートするポジションです。
【職務詳細】
・来店されたお客様への対応（飛び込み営業はありません）
・今までに取引実績のあるお客様の引き継ぎ、車検や点検のタイミングに合わせた情報提供
・お車の買い替えタイミングなどの提案
・自動車保険やアフターサービスの案内
・店長や先輩との商談／接客のロールプレイングなどの社内研修への参加
【魅力・特徴】
・地域性：鈴鹿にHONDAの工場があるため、地域にブランドが深く根付いており、営業活動が進めやすい環境です。
・働きやすさ：業界内でもいち早く完全週休2日制を導入するなど、就業環境の整備に注力しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県内の店舗※配属先は入社後に決定（四日市市近辺が中心） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める全拠点（異動は入社後3年程度で発生可能性がありますが、引越しを伴う異動はありません。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用／勤務延長）、退職金（確定拠出型年金・ホンダ年金基金）、生活手当（月25,000円 ※自宅から通勤困難な方）、従業員車両割引、奨励給制度、子供手当、引越物件の紹介※引っ越し支援金制度有 ■勤務時間：09時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（火・水）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇（5日）、有給休暇（10～20日 ※3ヶ月で5日付与＋6ヶ月で5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・接客／販売などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・自動車が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダ四輪販売中京 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】新車・中古車販売／自動車整備／損害保険代理店業 【会社の特徴】同社は、三重県と愛知県を中心に新車13拠点、中古車4拠点、PDIセンター1拠点の合計18拠点を展開する、地域密着型の正規ホンダディーラーです。長年にわたり培った強固な事業基盤を強みとしており、2026年1月には株式会社ホンダ小牧との会社統合を果たすなど、中京エリアにおけるネットワークとシェアをさらに拡大させています。自動車の販売（新車・中古車）に留まらず、高度な診断力と技術力を誇る自動車整備、さらには顧客の安心を支える損害保険代理店業まで一気通貫で手掛け、最高で最善のカーライフを提供し続けることで、地域のお客さまと末永い信頼関係を築いています。 また、リョウシンホールディングスグループの中核企業として、グループ全体の安定した経営資源の恩恵を受けながら独自の成長戦略を推進しています。社内環境の整備にも非常に注力しており、「健康経営優良法人2025」の認定を取得しているほか、インフルエンザ予防接種の全額補助（扶養家族含む）や有給休暇の取得推進、業務効率化による職場環境の改善など、従業員の心身の健康と快適な… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2026年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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