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正社員
同社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。
意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、「暮らしの理想像」を丁寧に具現化していきます。
【職務詳細】
・CADシステムによる注文住宅の設計業務
間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。
・お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定）
ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。
・構造確認の実施
設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。
・社内、協力業者との打ち合わせ
・各種申請業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士市厚原7-5 JR東海道線「富士」駅から車で19分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額312000円 賞与：年3回(4、8、12月) ※別途、評価業績による支給あり 昇給：年1回(9月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■退職金制度 ■優秀者表彰制度 ■資格手当制度 ■自己啓発手当制度 ■社用車貸与制度（休日使用可） ■携帯電話貸与制度 ■制服貸与制度 ■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給） 等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：85分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休二日制（例：火・水休み）、有給休暇10日～20日、年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度あり、復職後は時短勤務も可能、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1日）、生理休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 -在来工法、注文住宅領域での設計業務の経験(3年以上) -アーキトレンドでの設計ができる方 -普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 -1級建築士資格をお持ちの方 -2級建築士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■住宅リフォーム ■リノベーション事業 ■新設住宅事業 ■不動産関連事業 他 【会社の特徴】1998（平成10）年に創業した同社は、もともとは賃貸住宅の退去後のリフォームを行う会社でした。 その後、「住まいに関わるいろいろなことに挑戦する！」をテーマに事業を拡大。 今では、注文住宅・建売住宅・不動産・リフォーム・リノベーションなどの幅広い年代やライフステージに向け住まいに関わるあらゆる分野に事業を展開しています。 顧客のWin、会社・従業員のWin、社会のWinをモットーに成長の場を与えられたことに感謝し価値ある事業を創造することで、関わる全ての人が幸せになることができる企業を目指して企業運営をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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