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正社員
施工管理担当者として品質管理・工程管理・安全管理などを行います。
施工管理に求められるのは、お客様の理想の住まいをつくり上げることです。
施工中も業者や職人さんと細かい打合せを重ねていきます。
工事全般の工程管理・スタッフの手配等
完成後のお客様への説明から引き渡しまで。
●品質管理・現場の安全管理・スタッフへの指示
効率よく現場を機能させる役割を担います。
●週1回、工程会議で情報を共有
施工マニュアル作成等、精度の高い施工を行う為の取り組みです。
●遠隔で現場を管理できる体制へ移行中
急な確認や指示が必要な場合、現場で撮影した写真が転送され、
事務所にいながら確認と指示が可能。
現場と往復する移動時間を削減するシステムです。
●施工管理担当者：計20名程在籍
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・西宮事務所（兵庫県西宮市）／最寄駅：JR「西宮駅」 ・平野事務所（大阪市平野区）／最寄駅：大阪メトロ「出戸駅」 ※各マイカー通勤可／職員駐車場：無料 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）西宮事務所・平野事務所 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間：3ヶ月） 【給与】 月給：25～40万円 ※年齢・経験・前職給与等に応じ詳細決定します。 ≪月額内訳≫ 25万円～40万円（内、固定残業代25時間分含む） 基本給：211,562円～338,500円 固定残業代：38,438円～61,500円 ※残業が25時間超過の場合は1分単位で超過分を別途支給。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 【社会保障】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 【各種手当】 通勤手当：公共交通機関／全額支給（非課税限度額まで）、車通勤／同社規定によるガソリン代支給 資格手当 残業手当 家族手当 【福利厚生等】 退職金制度あり 資格取得奨励金制度 クラブ活動運営助成金 男性用独身寮、借り上げ社宅 ・定年制度 60歳 ※再雇用制度 ～65歳迄 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間/休憩60分） 【休日】 休日は変則週休二日制 (土・日)※3週5休＋祝祭日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 ≪年間休日107日≫ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・建築施工管理のご経験 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・新築戸建分譲事業、新築請負事業（内装・外装・エクステリア） ・リフォーム事業、不動産販売事業全般 ・不動産賃貸事業（マンション・老人施設等の事業用施設・トランクルーム） ・耐震事業（診断・補強）、二級建築士事務所、官公庁工事 【企業特徴】 1988年の設立から実績と信頼の積み重ねにより、南大阪エリアに独自のネットワークを展開。 年間約350～400棟のペースで累積約6000棟以上もの木造分譲住宅を手掛けています。 国際規格ＩＳＯ９００１（品質規格）を取得し、高品質の住宅を提供しています。 グループ経営により自社完結の家作りを実現し、お客様へ高品質な住宅を適正価格でお届け出来ることが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年6月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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