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正社員
【職務概要】
トリドールグループが展開する飲食ブランド『豚屋とん一』にて、店舗運営全般を担当します。
【職務詳細】
・開店準備および仕込み、調理 ・お客様への接客対応
・店舗の衛生管理 ・売上計画の立案および数値管理
・アルバイト・パートスタッフの教育およびシフト管理
・新メニューやキャンペーンなどの施策立案、実行
【入社後の流れ】
OJT研修を通じて、基本的な接客・調理業務から習得します。
その後、店長のサポートを行いながら管理業務を学び、最短3ヶ月での店長昇格を目指せる環境です。
【募集ブランド例】
・『天ぷらまきの』：揚げたてを提供する天ぷら定食専門店
・『豚屋とん一』 ：オープンキッチン形式のとんかつ専門店
・『長田本庄軒』 ：神戸の「ぼっかけ」が特徴の焼きそば専門店
・『コッぺ製パン』：店内工房で焼き上げるコッペパン専門店
・『とりどーる』 ：炭火焼きにこだわるファミリー焼鳥ダイニング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:雇用形態選択可。（全国社員：転居を伴う転勤の可能性あり。地域限定社員：転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～580万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月）＋業績賞与（会社の業績によって支給） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 条件変更なし) ■福利厚生： 交通費規定支給、マイカー通勤可（ガソリン代支給／会社規程による）、確定拠出年金、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当、制服貸与、研修制度、社員持株制度、住宅手当（全国転勤社員） ■勤務時間：9時00分～23時00分 ※実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度） |
| 応募資格 | ＼飲食未経験からのスタートも大歓迎／ 【尚可】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※配属先によって必要となる場合あり ・接客、販売、営業など、顧客と対面する実務経験 ・チームをリードした経験（サークル、部活動等） 《雇用形態を選択可！》 【店長・店長候補】 ★全国社員：月給26万～36万円（別途手当支給） └転居を伴う転勤の可能性あり。年収イメージ：430万～580万。 ★地域限定社員：月給25万～35万円（別途手当支給） └転勤なし。自宅から90分圏内の配属。年収イメージ：410万～560万。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 【会社の特徴】外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。 ★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！ 全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 4,519 百万円（2022年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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