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正社員
【職務概要】
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
【職務詳細】
・理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成 等）
・建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
・管理組合会計・収支報告の説明
・住民からの相談対応および改善提案
・委託先業者（清掃・設備点検など）の管理・調整
・新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
【成長企業ならではのキャリアが広がる】
同社は約250棟の管理を行っており、毎年10～15棟ペースで管理物件数を拡大中で、
全国の物件を担当するフィールドが広がっています。
また、会社の成長とともに、
・物件立ち上げ
・管理組合への提案
・フロント体制の構築
・業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区水前寺2丁目16番11号 熊本都市バス「北水前寺」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～850万円 月給制：月額310556円 賞与：年2回・6月、12月支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、報奨金制度、旅行支援制度（HOP）、 社内クラブ制度、資格取得支援制度、社員持株会 等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休２日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ＜マンション管理フロント経験のある方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・4年制大学／大学院を卒業・修了された方 ・「管理業務主任者」資格を保有されている方 ＜マンション管理フロント未経験の方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・4年制大学／大学院を卒業・修了された方 ・「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業 【会社の特徴】東証プライム上場企業であるマンションディベロッパーの100%子会社として、マンション管理をメインに事業を展開している同社。 他社との差別化を図るため、社員がマンションに出向く回数を多くし、直接居住者から要望を聞きに回るなど、きめ細かいサービスを展開しています。 また、そのため一人当たりの担当物件を約8棟と、業界でも少ない担当棟数に設定しています。 その他にも、『欲しかった暮らしを、しよう』をモットーに、リフォームやハウスクリーニングといった生活をサポートするサービスや、管理会社見直しサポートなど、幅広く展開している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年10月16日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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