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正社員
生命保険を取り扱う代理店に対し、販売促進や経営課題の解決に向けた営業支援・コンサルティングを行う総合職です。個人のお客さまへの保険の勧誘・直接販売ではなく、生保プロ代理店、会計事務所代理店、IFAなどの代理店を支援します。
【主な業務】
・担当代理店への販売促進に関する営業コンサルティング
・個人、法人への販売事例を活用した提案や研修
・保険・金融業界に関する情報提供
・代理店経営者が抱える経営課題の解決支援
・中長期的な経営目標に基づく保険販売方法の検討
・テレアポや既存代理店からの紹介による新規代理店の開拓
一人あたり10～20店前後の代理店を担当します。商品情報の提供だけでなく、経営・営業コンサルティングを通じて、代理店を最適なビジネスモデルへ導く役割です。代理店の先にいる数千～数万人のお客さまに影響を与える、BtoBtoC型の営業に携わります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国各営業部 以下のエリアは初任地確約が可能です。希望がない場合は全国配属となります。 【北海道・東北】 北海道札幌市、宮城県仙台市 【関東】 東京都千代田区、東京都品川区、東京都立川市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、茨城県つくば市 【北信越】 新潟県新潟市、長野県松本市、石川県金沢市 【中部】 愛知県名古屋市、静岡県静岡市、岐阜県岐阜市 【近畿】 兵庫県神戸市 【中四国】 広島県広島市 【九州・沖縄】 福岡県福岡市、熊本県熊本市 ※初期研修は東京で1ヶ月実施します（宿泊あり）。 ※入社後も定期的なキャリア面談を通じ、勤務地の希望を考慮します。 ※配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、転勤先付近に拠点があれば、その事情を考慮します。 ※総合職のため、将来的に全国転勤となる可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年収：532万円～1,005万円 ※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。 ・賃金形態：月給制 ・月給：268,846円～439,076円（一律手当を含む） 基本給：226,000円～371,000円 在宅勤務手当：3,000円（一律） 固定残業手当：39,846円～65,076円（月20時間相当分） ※20時間を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給 ・勤務時間：9：00～17：30 ・所定労働時間：7.5時間 ・休憩時間：1時間 ・所定時間外労働：有 ・試用期間：3ヶ月 ・賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ・昇給：年1回（4月） ■年収例 ・550万円／25歳・入社1年目／MR ・800万円／29歳・入社3年目／チーフMR ・950万円／31歳・入社5年目／営業部長代理 ・1,200万円／33歳・入社8年目／営業部長（管理職・地域型） ・1,400万円／35歳・入社7年目／営業部長（管理職・全国型） ※固定給制（歩合制ではありません） ※オファー時は前職の実績・給与を考慮いたします。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始（12/30～1/3） ■有給休暇（毎年4/1に付与）※入社年度に応じて付与日数が増加 ■特別休暇（バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇 等） ■育児・介護休業制度 ■傷病休暇 ほか |
| 応募資格 | ■必須条件 ・大学卒業以上 ・生損保の代理店営業経験を2年以上お持ちの方 ・応募時点で原則39歳までの方 ・転職回数が1回までの方 ※現職が2社目、入社先が3社目まで ・離職中ではない方 ・原則として前年度年収460万円以上の方 ※地域性を考慮し、上記基準を下回る場合も個別に判断します。 ※事情により一時的に年収が下がっている場合も個別に判断します。 ・配属までに普通自動車運転免許を取得できる方 ※未保有の場合は応相談 ・総合職として、将来的に全国転勤となる可能性を了承できる方 ■求める人物像 ・代理店に対して、より専門性の高い提案を行いたい方 ・代理店経営により深く関わりたい方 ・商品ありきではなく、提案を重視して代理店を支援したい方 ・年齢に関係なく、貢献に応じた適正な評価を受けたい方 ・早期にマネジメント職へ挑戦したい方 ・自己成長と組織成長の両方を実現したい方 ・裁量を持って業務に取り組みたい方 ・後輩指導にも携わりたい方 ・育成プログラムのもとで長期的に成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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