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正社員
オフィス・店舗・工場・公共施設・住宅などの改修・リノベーション工事における施工管理を担当します。
工程・品質・安全・原価管理を中心に、設計士と連携しながら提案段階から携わることも可能です。
分業体制やIT活用により業務効率化を進めており、
施工管理業務に集中できる環境です。
【業務内容】
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理をリードしていただきます。
・案件：オフィス、店舗、工場、公共施設などの改修・リノベーション
・規模：作業員3名～10名程度
・特徴：新築とは異なり、既存の建物を美しく、機能的に生まれ変わらせる難しさと、完成時の劇的な変化を間近で実感できるやりがいがあります
【働き方】
・完全週休2日制／土日祝休み／年休120日
・出張なし／夜勤なし
・案件により直行直帰可能
・書類整理や事務業務は「工事サポート課」がフォロー
・現場業務に集中できるため、残業は少なめ
【入社後】
・各種研修制度（新入社員研修・部門研修・幹部社員研修など）
・資格取得支援制度あり
・段階ごとの研修を通じてスキルアップを支援
【企業のおすすめポイント】
・分業制により施工管理業務へ専念できる環境
・チーム体制で現場を担当し、業務負担を軽減
・設計士と連携し、提案段階からものづくりに携われる
・IT活用を積極的に推進し、効率的な働き方を実現
・女性技術者も活躍する「えるぼし認定（三つ星）」取得企業
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県大津市本堅田 勤務地最寄駅：湖西線／堅田駅 転勤無し 直行直帰 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：400万～650万 基本給 ：24万～36万 ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績：年3回(年間5.6ヵ月) ・社会保険完備 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限6万円） ・家族手当：補足事項なし ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナー ・退職金制度：入社3年経過後対象 ・時短制度（一部従業員利用可） ・勤務時間調整制度（一部従業員利用可） ・リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・産前産後休暇制度、定期健康診断他 ・役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度 ・クラブ活動、社員旅行 ・社内コミュニケーション：社長メシ制度、EG研修、サークル制度 ・年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施 ・ワンフロアオフィス、委員会制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （年に5回程度土曜日出勤日があります） |
| 応募資格 | ■必須条件： ・施工管理の実務経験をお持ちの方（土木・建築などジャンル不問） ■歓迎条件： ・1級及び2級建築施工管理技士 ・1級及び2級土木施工管理技士 ・一級及び二級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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