NEW
正社員
オフィス・店舗・工場・公共施設・住宅などの改修・リノベーション工事における施工管理を担当します。
工程・品質・安全・原価管理を中心に、設計士と連携しながら提案段階から携わることも可能です。
分業体制やIT活用により業務効率化を進めており、施工管理業務に集中できる環境です。
【業務内容】
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理をリードしていただきます。
・案件：オフィス、店舗、工場、公共施設などの改修・リノベーション
・規模：作業員3名～10名程度
・特徴：新築とは異なり、既存の建物を美しく、機能的に生まれ変わらせる難しさと、完成時の劇的な変化を間近で実感できるやりがいがあります
【働き方】
・完全週休2日制／土日祝休み／年休120日
・出張なし／夜勤なし
・案件により直行直帰可能
・書類整理や事務業務は「工事サポート課」がフォロー
・現場業務に集中できるため、残業は少なめ
【入社後】
・各種研修制度（新入社員研修・部門研修・幹部社員研修など）
・資格取得支援制度あり
・段階ごとの研修を通じてスキルアップを支援
【企業のおすすめポイント】
・分業制により施工管理業務へ専念できる環境
・チーム体制で現場を担当し、業務負担を軽減
・設計士と連携し、提案段階からものづくりに携われる
・IT活用を積極的に推進し、効率的な働き方を実現
・女性技術者も活躍する「えるぼし認定（三つ星）」取得企業
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市南区東九条下殿田町 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸駅 転勤無し 直行直帰 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：400万～650万 基本給 ：24万～36万 ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績：年3回(年間5.6ヵ月) ・社会保険完備 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限6万円） ・家族手当：補足事項なし ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナー ・退職金制度：入社3年経過後対象 ・時短制度（一部従業員利用可） ・勤務時間調整制度（一部従業員利用可） ・リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・産前産後休暇制度、定期健康診断他 ・役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度 ・クラブ活動、社員旅行 ・社内コミュニケーション：社長メシ制度、EG研修、サークル制度 ・年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施 ・ワンフロアオフィス、委員会制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （年に5回程度土曜日出勤日があります） |
| 応募資格 | ■必須条件： ・施工管理の実務経験をお持ちの方（土木・建築などジャンル不問） ■歓迎条件： ・1級及び2級建築施工管理技士 ・1級及び2級土木施工管理技士 ・一級及び二級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
