正社員
【職務概要】
同社において、全社的な品質管理システムの構築およびTQM（総合的品質管理）活動の推進をリードしていただきます。
【職務詳細】
・全社的な品質管理システムの構築・運用
・TQM（総合的品質管理）活動の推進
・国内外の営業サービス拠点や製造拠点などの関係者を巻き込んだ品質向上施策の実行
・品質管理基盤の変革リード
【入社後のキャリアイメージ】
・入社直後：まずは同社における品質管理実務、および取り扱うコンプレッサ製品について実務ベースで学び、理解を深めていただきます。
・2年後以降：部署メンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・組織全体の品質を支える基盤構築や、変革そのものをリードする面白さがあります。
・電子系、機械系の広範囲な知識をベースに、品質管理のスペシャリストとして高い専門性を身に付けることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡播磨町新島41（播磨事業所） 山陽電鉄本線「播磨町」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、出張手当、財形貯蓄、持株制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金）、借上社宅制度（一部自己負担）、保養所（神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可） ■勤務時間：8：15～16：45（フレックスタイム制／コアタイム 11：00～15：30） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、週休二日制、夏季休暇、年次有給休暇（初年度20日）、特別休暇（慶弔・転勤・子育て・介護・看護 等）、リフレッシュ休暇、介護休業、育児休業（3年迄） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における品質管理経験（2年以上） ・統計的品質管理、QMSに関する理解 【尚可】 ・産業機械に関する幅広い知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ・コンプレッサ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理 【会社の特徴】国内向けコンプレッサ専門商社です。 神戸製鋼所（KOBELCO）グループは日本でも初期に国産コンプレッサを完成させ、商品化しました。 現在では日本・アジア地区・アメリカ地区それぞれに現地の営業を担当する法人を設け、グローバルに事業展開しています。 その中で同社は国内市場担当として、神戸製鋼から1997年に独立し、 国内向けのコンプレッサ本体から部品・周辺機器までの販売、サービスを一手に引き受けています。 KOBELCOのコンプレッサ業界シェアはトップクラスです！ プラント用など大型製品のリーディングカンパニーとしての技術力を活かして、大小問わず幅広い製品展開を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年7月1日 |
| 資本金 | 74億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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