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正社員
【職務概要】
マンション改修工事における施工管理をお任せします。
工程・安全・原価・品質の管理を中心に、屋上防水、外壁改修、鉄部塗装、バリアフリー対策など幅広い工事に携わります。
また、管理組合や居住者の方々とコミュニケーションを取りながら、円滑に工事を進めていきます。
【職務詳細】
・管理組合へのプレゼンテーション：修繕計画の立案、工事内容・期間・予算の提案資料作成
・各種手配：協力会社の選定、資材や職人の手配、施工準備
・現場管理：15～20名程度の職人と連携した工程・安全・原価・品質の管理
・顧客対応：管理組合、居住者、管理会社との連携および騒音等の問い合わせ対応
・主な工種：屋上防水、外壁改修、鉄部塗装、バリアフリー対策等
【仕事のポイント】
・1人1案件制：複数現場の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できる環境です。
・直行直帰推奨：現場で書類作成が可能なシステムを導入しており、効率的な働き方が可能です。
・工期：平均4ヶ月程度（規模により最長1年程度）となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区春日町8-5 春日町シティハウス101号室 仙台市地下鉄南北線「勾当台公園」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額385000円 賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：5.0ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月3万円）、資格手当、役職手当、ユニフォーム貸与、医療・生命保険加入（会社負担）、独身寮あり、社用車あり（駐車場完備）、社員旅行、人間ドック補助、保養所あり（東急ハーヴェスト）、資格取得支援制度、退職金制度（3年目以降） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・RC／SRC造の建築施工管理経験 ・マンションの大規模修繕工事における現場代理人経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NAKAMURA |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建築工事、マンション改修工事、エネルギープラント工事、工場塗装 【会社の特徴】同社は1870年(明治３年)に創業され､2020年に創業150周年の節目を迎えました｡漆塗り職人であった創業者は､ペリーの来航とともに日本に入ってきた西洋ペンキにいち早く目をつけ､塗装の専門会社を設立｡装飾塗装のみならず煙突塗装にも挑戦し､業界をリードする存在へと成長を遂げていきました｡その後､マンションの建設ラッシュでニーズが高まった修繕工事へも活躍のフィールドを広げ､鋼構造物を塗装するための自社工場も立ち上げて､業界トップクラスの売上を誇る今日の事業規模へと至っております｡ 同社の特徴の一つとして挙げられるのが､4事業本部制です｡手掛けている事業領域を｢建築事業｣｢マンション改修事業｣｢エネルギープラント事業｣｢工場生産事業｣の４つに分け､それぞれの事業を担う組織が知識やスキルを集約し､より専門性の高いサービスを提供できる体制を整えるとともに､相互の交流を通じて情報の共有を図っています｡同社の社員は､こうした環境の中で分野にとらわれない幅広いノウハウを身に付け､これまでの常識や既成概念… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年3月2日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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