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正社員
【職務概要】
同社のReEra事業部において、VPPプラットフォームの法人営業およびマーケティングに基づく営業企画立案を担当いただきます。豊田通商グループの安定基盤のもと、脱炭素社会の実現に寄与する最先端の蓄電池運用ビジネスを推進するポジションです。
【職務詳細】
・法人向けソリューション営業：系統用・再エネ併設蓄電池の事業を検討している法人顧客に対し、ニーズをヒアリングし最適なソリューションを提案
・営業企画・戦略立案：顧客ニーズや業界動向を踏まえた営業戦略をチームで立案
・アライアンス検討：案件組成のためのパートナー企業（EPC事業者、蓄電池メーカー等）との連携・交渉
・アフターフォロー：成約済み顧客に対する継続的なフォロー営業
【職務の特徴】
・システムを自社開発しているため、顧客ニーズに応じた幅広い柔軟な提案が可能です。
・業界内での知名度が高く、問い合わせや展示会経由のリードからの開拓が中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：780万～1030万円 月給制：月額422000円 賞与：年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00) ＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・GX、電力業界における法人営業の経験（1年以上／有形無形不問） 【尚可】 ・1,000万円以上の高単価商材の取り扱い経験 ・経営層に対する営業経験や新規事業の経験・知見 ・他社とのアライアンス組成の経験・知見 ・顧客、EPC事業者、メーカー等との多様な関係構築・交渉経験 ・マーケティングに基づく営業企画立案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】風力および太陽光発電事業 【会社の特徴】同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。 新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9,920万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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