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正社員
【職務概要】
医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化
・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開
・卸との共同企画の設計、実行、効果検証
・営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む）
・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持
・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務
【ポジションの魅力】
卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、同社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号 第3タヂカビル7F 札幌市営地下鉄東西線「南郷7丁目」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額392857円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（第一子：19,500円 第二子以降：5,500円）、住宅手当（世帯主：22,500～37,500円 単身：13,750～20,000円）、別居手当（単身赴任の場合：45,000円）、退職金制度（勤続3年以上） ■勤務時間：事業場外みなし労働時間制（実働7時間30分） 標準的な勤務時間帯：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日を付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療など）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 以下AまたはBのいずれかに該当する方 【A】MRとしての実務経験を8年以上有し、下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・卸主導の改善会議・勉強会・戦略会議への参画経験 ・卸と連携した重点施設対応やキャンペーン等の企画・展開経験 ・納入・供給・切替・在庫調整など、流通面の調整に関与した経験 ※日々の訪問活動に加えて、エリア全体や流通構造を意識した営業活動や、医療機関・卸との折衝経験をお持ちの方を想定しています。 【B】MR認定資格を保有し、医薬品卸担当者としての実務経験を5年以上有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬） 【会社の特徴】同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「同社の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。 製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年4月 |
| 資本金 | 39億451万7,005円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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