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正社員
【職務概要】
有明工場における情報インフラ全般(サーバ・ネットワーク・システム)に関する
課題改善の立案、導入、運用管理およびDX推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
・DXの推進
・IoT／ICTの導入および運用維持管理
・OA機器・ソフトウェアに関するユーザサポート業務
・ネットワーク、サーバの運用維持管理
【仕事の進め方】
設備投資計画、生産技術開発等の計画案件をトータルサポート（立案・導入～運用維持管理）する他、工場各部門の業務課題をデジタル技術の観点から提案型で改善していく業務改善活動を推進します。
【ポジションの魅力】
設備投資計画の取り纏め部門として、工場の事業計画や課題感を直接的に感じながら、デジタル化の推進および運用維持管理を行う、工場運営には欠かせない重要な業務です。
【備考】
・出張および転勤が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県玉名郡長洲町大字有明1 鹿児島本線「長洲」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：515万～900万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給／会社規定に基づく）、寮社宅、退職金制度、定年65歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで）、確定拠出年金、ライフプラン手当、持株会、介護・育児休業制度、診療所など ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇、産前・産後休暇、メーデー |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造系システムに関する要件定義～詳細設計の経験 ・プログラミング言語を理解できること ・SQLを使用できること ・IoTに関連したシステム構築の経験 【尚可】 ・先端技術（AI、IoT、RPA等）の情報収集と活用に前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等 【会社の特徴】■同社は1881年、創業者である英国人が大阪の地で創業して以来、様々な歴史を重ねてきました。2002年には造船部門を分離、新たなスタートを切りました。現在は、“ものづくりとエンジニアリングの特性を活かした、豊かな地球環境と社会基盤づくり”に貢献する企業を目指しています。 ■同社グループで、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。」という企業理念をグループの絆として結束し、それぞれの事業分野において強みとなる特徴を持って地球と人のための挑戦を続けています。 ■同社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラントであり、同社は1965年に発電設備付ごみ焼却プラントを納入して以来、多くの納入実績を持っています。欧州で実績豊富な企業を同社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップクラスのメーカーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1934年5月 |
| 資本金 | 454億4236万5005円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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