正社員
【職務概要】
同社が展開する国内初のデジタルバンクにおける、クラウドネイティブなシステム基盤およびアジャイル開発を支えるシステムリスク管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現
・システム障害のリスクに関するルールや体制改善の企画
・システム不具合発生時の障害対応リード
・クラウド、アジャイル開発に適したシステムリスク評価・管理の実施および改善検討
・社内からの技術導入相談に対し、法的制約等のリスク観点からのアドバイスおよびリスク低減策の構築
【魅力】
・金融業界からIT業界へキャリアチェンジしたい方を歓迎しています。
・障害対応やITリーガル対応を通じてシステム全般の知識を習得した後は、IT企画やプロジェクト推進部署など、自身の意欲に応じて幅広いキャリア形成が可能です。
【キャリアパス】
同社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて同社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区西中洲6-27 福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：485万～693万円 年棒制：月額350000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、役割手当、通勤手当（規定あり）、住宅手当（規定あり）、在宅勤務手当（規定あり）、確定拠出年金、従業員財形預金、従業員持株会、育児／介護休業 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜､日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社の理念（Mission／Vision／Value）への共感と実践ができる方 ・金融ITサービスに対して強い興味関心がある方 ・銀行、証券（営業店経験のみでも可）、カード会社における実務経験、または金融SEとしての経験 ・未経験の技術や業務に対し、自ら学び取り組む姿勢をお持ちの方 【尚可】 ・他部署や社外との調整経験 ・社内ルール整備の経験 ・銀行システムに関する知識 ・ITパスポート、基本情報技術者等のIT資格（取得済み、または取得意欲があること） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆次世代バンキングシステムの企画・開発 【会社の特徴】同社では、デジタル技術の進展に伴うお客さまの行動の変化や社会構造の変容に柔軟に対応するため、商品・サービス、業務プロセス、システム基盤といった、既存の銀行ビジネスにおける構成要素をデジタル技術を使って根本的に変革する、「デジタルトランスフォーメーション」の推進に取り組んでいます。 最新テクノロジーを結集した次世代バンキングシステムを活用し、デジタル時代におけるお客さまのニーズに応えるため、“全く新しい”将来の銀行像（ToBe）をゼロベースで追求する新たな取り組みとして、モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）を企画・開発する同社を設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年8月15日 |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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