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正社員
【職務概要】
同社が保有するデータセンターをはじめとした各種施設の電気設備や空調設備を管理する仕事をご担当いただきます。最初は点検業務から入っていただき、ゆくゆくは施設全体の維持管理計画の立案や、工事の施工管理などもお任せいたします。
【職務詳細】
・各種設備の維持、点検に係る業務（特別高圧受変電設備の委託保守の運用に係る支援、高圧受電・非常用自家発電機・無停電電源装置などの電気関連設備運用、空調設備運用、衛生給排水、建物、その他設備運用）
・各種設備の維持、更新計画立案、施工管理に係る業務（SPビル活用方針に沿った維持計画の立案、データセンター設備増強計画立案、工事における施工管理）
・日常業務（設備の日次点検、業者による設備の定期点検・工事の立会い、お客様がデータセンターの視察に来た際の対応業務、設備の異常・障害発生時の優先対応）
※業務上、電気の知識は必須ですが、実際に電気工事をすることはなく他社に依頼します。
【対象となる拠点】
・GCCデータセンター、SPビル、プロセシングセンター
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県内の拠点 勤務先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（7月、12月 ／計5.2ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当（配偶者：10,000円、子供：6,000円）、通勤手当、住宅手当（15,000円～／月）、持家手当、扶養手当（6,000円～／月）、時間外手当、地域手当、勤務地手当、 財形貯蓄、退職年金制度、保養施設（草津、他）、奨学金返還支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時20分（実働7時間50分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇20日(※初年度付与日数は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日)、リフレッシュ休暇（3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・下記のいずれかに該当する方 （1）電気設備・空調設備に携わった業務経験のある方（大型施設や工場、病院等） （2）電気設備に係る施工管理経験のある方 （3）第二種電気工事士の保有者または相応の資格取得に向けて学習をおこなっている方 （4）電気工学を専攻した経験のある方（大学・専門学校・高専・高校等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自治体向け各種情報サービスの提供 【会社の特徴】■同社は、地方自治体の行政システムの開発・運用・保守・サポートなどを行っている会社です。 ■1965年に情報処理専門企業として設立され、現在に至るまで地方自治体の行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。 ■関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、同社のシステムが導入されています。 ◆◇自社内でのシステム開発も積極的に行っています◇◆ 地方自治体の多様な業務に対応する総合行政情報システムを自社で開発しています。長年培った経験から生まれたシステムで、導入されている自治体から評価されています。今後首都圏を中心とした更なるサービス展開を目指しています。 ■同社は、地方自治体向けの行政システム開発で培った豊富な経験と技術力を活かし、社会貢献の一環として奨学金返還支援制度を導入しています。この制度は、社員の教育やキャリア形成を支援し、育成した人材が持続的に活躍できる環境を整えることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年12月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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