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正社員
【職務概要】
三菱ケミカルグループ各社、および近隣の化学・医薬工場等の既存顧客に対し、プラント建設やメンテナンスの提案営業を担当します。
【職務詳細】
■誰に：三菱ケミカルグループ各社、および近隣の化学・医薬メーカー
■何を：プラントの建設、メンテナンス、電気・計装工事等のソリューション
■手法：ルート営業
★具体的には★
・既存顧客への定期訪問による関係構築・ニーズ深掘り
・設備の維持・改善提案および見積対応（現場確認は技術者が同行）
・契約交渉、顧客と社内技術部門の調整、請求業務
※新規の飛び込み営業やテレアポはありません。
【入社後のイメージ】
東北拠点ではベテラン営業が多数在籍しており、入社後約1年間は先輩社員の「副担当」としてOJTを実施します。
マンツーマンで指導を行うほか、技術者との同行を通じて同社の強みや専門知識を習得し、段階的に「主担当」として顧客を任せていく方針です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県いわき市小名浜字林ノ下20 JR常磐線「泉」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:非管理職社員に関しては、原則なし※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～750万円 月給制：月額234000円 賞与：年1回（夏季）※業績賞与の支給あり 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■独身寮、借上社宅、家賃補助制度■積立年休制度（上限40日）■永年勤続表彰■功績表彰制度■共済会、財形貯蓄・持株制度■グループ共同利用福利厚生設備■計画年休制度（有休奨励）■定期健康診断■制服 他 ■勤務時間：7：50～16：40 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日・週休2日制（土日）※年3日間は、土曜日の指定出勤日あり・夏季・年末年始・有給休暇：入社時付与／日数は入社月による（2日～18日）※翌年1月1日に18日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（第一種） ・建設業界での現場実務経験、または施工管理経験をお持ちの方 【尚可】 ・法人営業の経験 ・1級施工管理技士 （管工事、機械器具設置、建設機械、土木、建築、電気、電気通信のいずれか） ・建築士、第1種電気工事士、計装士、電気主任技術者、危険物取扱者、消防設備士などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス 【会社の特徴】2001年に大手化学メーカーエンジニアリング会社の工事部門が分離・独立して発足しました。 その源流は、1957年にまで遡ることができます。その半世紀を超える歴史の中で、化学プラントを中心とした保全工事に求められるさまざまな技術を磨き、 価値のあるノウハウを蓄積してきました。 その技術・ノウハウを活かした各種プラントに関するさまざまな課題の解決やメンテナンスを通じて、 企業の生産活動を支えることで広く社会に貢献しています。 また、プラントの安定操業に必要な機械・電気計装・塗装建築各分野のメンテナンスやソリューションなどのサービスをワンストップで提供できることも 同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年10月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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