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正社員
【職務概要】
同社新潟拠点において、新規・既存顧客や官公庁に対し、自社の建築・土木技術を活かした建設プロジェクトの受注営業を担当します。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓および既存顧客への対応
・発注者（民間企業・官公庁等）に対する自社技術や実績のプレゼンテーション
・請負契約獲得に向けた折衝、見積り、条件調整
・プロジェクト全体の管理および関係各所との調整業務
・工事中および建物完成後のアフターフォロー
・安全、品質、工期、環境、利益管理に関する達成責任の遂行
【ミッション】
建設業は「単品受注生産」であり、請負契約の獲得がプロジェクトの始まりとなります。数千万円から数百億円規模に及ぶ多彩なプロジェクトの端緒を担い、顧客との信頼関係を構築することが営業の大きな役割です。
【働き方改革の取り組み】
同社では生産性向上に向けてICTやAIの導入を進めているほか、作業所の「4週8閉所」を推進するなど、建設業界の旧来のイメージを覆す働き方改革に注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東万代町１－２２ JR各線「新潟」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当（50,000円）、別居者帰省手当、ワークライフバランス手当（20,000円） ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、創立記念日、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、有給休暇（11～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の勤続年数も長く、業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 17,006,123,275円（2023年3月末日 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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