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正社員
【職務概要】
同社の熊本支店において、キャリアコーディネーター（営業）として実績を積んだ後、支店全体のマネジメントを担う管理職（支店長候補）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■プレイヤー業務
・クライアント（介護・医療施設）への訪問、人材ニーズのヒアリング
・求職者に対する面談、登録対応、希望条件の抽出
・求職者とクライアントのマッチング、紹介・派遣の提案
・面談設定および同行、アドバイスの実施
・就業後のアフターフォロー、スタッフ管理
■管理職登用後のマネジメント業務
・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理、支店全体の売上およびKPIの管理
・メンバー（3～10名前後）の目標設計支援、業務指導、育成
・管理職会議への出席、経営層への報告
【キャリアパス】
ご経験や適性に応じて、入社後早期に管理職（支店長等）へ登用される可能性があります。現在活躍している管理職は全員中途採用での入社です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区桜町2-17 第2甲斐田ビル5F 熊本市電B系統「洗馬橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:当面無し。必要な経験に応じて転勤があります。頻度は少ないです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：485万～557万円 月給制：月額342000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得支援制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、定期健康診断、ビジネスカジュアル導入、マイカー通勤可、駐車場代補助（1万円迄）、祝い金支給（結婚・出生・勤続等）、ガソリン代支給（規定あり）、ベネフィット・ステーション、企業型確定拠出年金 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日（同社カレンダーにより出勤あり）、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療介護業界における人材派遣の営業経験（3年以上） ・管理職（マネジメント）経験（1年以上） ・第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツクイスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ■教育研修事業■RPO事業 【会社の特徴】同社は介護・医療に特化した人材支援のサービス企業です。 介護・医療業界に携わるすべての方々へ人材サービス事業、教育・研修事業を通じ支援を続けています。介護職・医療職を希望される求職者と人材の確保、育成を必要としている福祉施設や病院の双方が満足のいく状態になれば、それが巡り巡って業界全体の貢献になると考えています。 今後、超高齢社会に伴いますます重要性が大きくなる介護・医療業界ですが、より力強く支えられるよう幅広い視野を持って能動的に行動し、常にレベルアップを目指すことができる環境を整え、社会に貢献するため挑戦し続けています。 ＊女性活躍推進や子育て支援に関する取組みを評価され「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年1月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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