正社員
■職務概要
全社の採用計画に基づいた採用戦略の実行と、組織基盤の構築を主導し、「人」を通じて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
《具体的な業務内容》※雇入れ直後
●採用業務
・全社の採用計画に基づいた、新卒・中途採用活動のプロセス管理
・人材エージェントとの関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進による母集団形成。
・候補者とのカジュアル面談、面接調整、応募者対応などの選考オペレーションの設計、運用
・各事業部リーダーや経営陣と連携した、求める人物像の定義や求人票のブラッシュアップ
●組織開発
・人事企画評価制度の運用および現場への定着、改善提案
・社内エンゲージメント向上のための施策立案・実行
・社内研修（階層別研修など）の企画・実施
■変更の範囲
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ・雇入れ直後/本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 ※原則オフィス出勤必須、週1〜2回リモートワーク可能 ・変更の範囲/なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6か月 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム12:00~16:00） ・通常は、10:00～19:00を提示とし勤務しているメンバーが多いです。 【給与】 想定年収：400万円 〜 700万円（経験・能力を考慮の上決定） 【待遇】 各種社会保険完備 交通費支給※会社規定に基づく オフィスコンビニ（オフィスグリコ） ウォーターサーバー完備・社内自販機あり・誕生日休暇（前後1か月の間に1日） エンタメ・クリエイティブ補助（上限12,000円 ※入社後4か月以降から適用） 借り上げ社宅制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝日、その他会社の指定する日） |
| 応募資格 | ・人材紹介会社でのCAまたはRAとしての実務経験1年以上 ・目標数値（KPI）を追い、達成に向けて泥臭く行動した実績 ・AIに対する興味関心、探求心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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