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正社員
IT本部 情報システム部 システム推進課において、事業の成長と変革を支える攻めのIT基盤戦略を企画・推進するポジション。
Microsoft 365やGoogle Workspaceなどのクラウドサービスの利活用最大化により、従業員一人ひとりの生産性を向上させるモダンな働き方をデザインし、ゼロトラストの考え方に基づいたセキュリティ環境を構築する。
具体的な業務内容：
・モダンIT基盤の企画・推進
・グループウェア（Microsoft 365, Google Workspace）の全体最適化と利活用促進
・全社的な生産性向上に繋がるSaaSの選定・導入、および定着化支援
・生成AIなど新技術の調査・検証と、業務活用や新サービスへの導入企画
・セキュリティ戦略の企画・推進
・ゼロトラストセキュリティ環境の設計・構築・運用
・IDaas, SASE, EDRといった各種セキュリティソリューションの管理・運用改善
・情報セキュリティポリシーの策定・運用と、従業員への啓蒙活動
・従業員の生産性向上支援
・モダンなデバイス管理（Intune等）の企画・導入
・社員のITリテラシー向上や利活用を促進するための企画・実行（マニュアル整備、トレーニング等）
・ベンダーマネジメント
・プロジェクトにおける外部ベンダーや関連部署との調整（要件定義、スケジュール・進捗管理 等）
※サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤やヘルプデスクの実作業は別担当・外部委託が中心で、本ポジションはソフトウェア領域の企画・改善やプロジェクト推進に注力。
担当領域の例：
グループウェア： Microsoft 365, Google Workspace
セキュリティ： IDaas, SASE, EDR, MDM/MAM(Intune)
＜部署人数＞3名（男性1名・女性2名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市中央区地行浜２－２－２ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収465万円～623万円（月収：246,000円～330,000円※固定給）／賃金形態：月給制／通勤手当あり（会社規定に基づき支給）／残業手当あり（残業時間に応じ全額支給）／昇降格 年１回（毎年３月に見直し）／賞与 年２回（６月・１２月）／特別賞与：リーグ優勝・日本一の際に支給／退職金なし ■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ■確定拠出型年金制度（日本版401k） ■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携 ■グッズ割引販売・野球観戦など ■プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2025年度）※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日／年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等／有給休暇は入社月に応じ3日～11日を入社後すぐ付与（翌年16日付与）／5日間連続有給休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Intune, Entra ID等）の導入・運用管理経験 ・SaaS導入や活用推進による業務改善プロジェクトの経験 ・情報セキュリティ関連ソリューション（IDaaS, EDR, SASE等）の導入または運用経験 ・複数ステークホルダー（外部ベンダー、関連部署）との折衝・調整経験 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | プロ野球球団、エンターティメント施設の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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