正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集ポジション】
全社デジタルトランスフォーメーション（DX）推進リーダー候補
【主な職務内容】
会社全体のDXを加速させるため、各部門が主体的に自走してデジタル活用を進められる「環境づくり」「人材育成」「案件支援」の企画から運営まで幅広く網羅的に携わっていただきます。
【補足】
■本社組織のDX推進部門において、以下の業務を推進していただきます。
・自走化のための環境づくり・仕組み化
各部門がデジタル技術をスムーズに導入、活用できるような社内インフラやプロセスの企画・整備
・DX人材の育成、リスキリング企画
全社的なデジタルリテラシー向上のための教育プログラムや研修の企画、運営
・現場を巻き込んだ案件支援、伴走
各部門（製造、営業、管理など）の課題をヒアリングし、現場のキーマンを巻き込みながらDXプロジェクトの立ち上げや実行をサポート
・全社戦略の策定、推進
経営層や各部門長と連携し、中長期的なDXロードマップの策定や、全社的な意識育成（マネジメント）の実行推進を期待
◆働き方について◆
・福井製作所での勤務地でも可能です。
・東京本社である場合は、１～2週間に1回ほど、福井製作所への出張が必要となります。
・2030年に向け現在のMESシステムが終了想定。
◆職務補足◆
・内製にて運用をスタートし、プロジェクト促進を期待しております。
・DX推進に向け、ロードマップの作製から運用まで、社内全体の促進をミッションとしておます。
・DX推進合計12名：本社企画2名、推進3名、
名古屋、企画1名、推進3名
福井、推進1名
【グローバルメーカーの経営基盤を動かすダイナミズム】
世界トップクラスの規模を持つモノづくりの現場や組織全体という大きなフィールド。自身の企画や仕掛けが、会社全体の生産性向上や競争力強化にダイレクトに直結する変革のインパクトの大きさ。
【柔軟でハイブリッドな働き方の実現】
・福井の製造・変革の現場に深くコミットしつつ、東京勤務（週1回以上の福井出張）も選択できる柔軟性。
・地方のモノづくり革新と、首都圏のビジネススピードの双方を体感できる独自のキャリアパス。
【ポジションの魅力】
・「現場が自走する」文化創りの主役
単なるツールの導入にとどまらず、「人が変わり組織が変わる」というDXの本質…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業におけるDX推進、ITガバナンス構築、または業務改革（BPR）プロジェクトの企画立案 ・社内のITリテラシー向上やデジタル人材育成（研修の企画、リスキリング環境の整備など）の実務経験 ・特定の部門（製造、営業、管理など）に対し、業務ヒアリングから課題抽出、デジタルツール（BI、RPA、各種SaaS等）を用いた業務改善・自走化までを一貫して伴走支援した経験 ・ベンダーコントロール、または社内の複数部門にまたがるステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 【歓迎要件】 ・製造業（特に工場や生産現場）におけるDX推進や業務改善の経験 ・チェンジマネジメント（組織文化の変革や新しい仕組みの定着化）に関する知識や実践経験 ・データ活用（BIツールのダッシュボード構築等）や業務自動化（RPA等）に関する技術的な知見や開発経験（伴走支援経験だけでなく、開発スキルもある） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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