【株式会社山口フィナンシャルグループ】【広島/もみじ銀行】グループDXを支える人財育成企画（正社員）

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～

■職務内容
YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担っていただきます。単なる研修企画にとどまらず、中期経営計画で掲げる「AI・データ活用が日常化する組織」の実現に向け、人財戦略の観点からDXを推進するポジションです。

＜DX人財育成施策の企画・設計＞
・DX人財の定義・育成方針の策定
・階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画
・デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討

＜育成施策の推進・運営＞
・研修・育成施策の運営、進行管理
・社内関係部署や外部パートナー（研修会社等）との連携
・受講者のフォロー、育成効果の可視化・改善

＜DX人財育成の高度化に向けた企画＞
・社内のDX事例・好事例の横展開
・人財育成の観点からのDX推進支援
・主任クラスとして、施策の中心メンバーとしての企画・推進

■仕事の魅力・やりがい
◎ DXの成否を左右する「人づくり」を担う中核ポジション
ツール導入ではなく「人財の変化」を通じてDXを実現する役割であり、グループ全体の変革に長期的なインパクトを与えられる仕事です。
◎ 戦略から実行・定着まで一貫して関われる
育成方針の設計にとどまらず、施策の運営・効果測定・改善まで担うため、人財育成を“仕組みとして回す”実践的な経験を積むことができます。
◎ グループ全体を俯瞰した企画ができる
銀行・証券・コンサルなど多様な事業を横断して関わるため、YMFG全体のDX推進や組織課題を俯瞰しながら、人財戦略を描ける点が大きな魅力です。
◎ 変革フェーズでのキャリア形成と成長機会
DX推進の基盤となる人財育成領域は今まさに強化途上にあり、主任クラスとして企画の中心を担いながら、将来的な専門性の深化やマネジメントへのステップアップにもつながる環境です。