【株式会社山口フィナンシャルグループ】【広島市】人事制度・組織設計支援担当◆中四国を代表する金融G（正社員）

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／
山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。

■（1） 募集背景
YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の持続的成長と企業価値向上を実現するための伴走型支援を推進しています。その中でも、人材戦略・組織設計は経営戦略の実行力を左右する重要な要素であり、事業成長に直結する領域として支援ニーズが高まっています。
特に中小企業においては、成長フェーズに応じた組織体制や人事制度が整備されていないケースも多く、制度設計から運用・定着まで一貫して支援する体制の強化が求められています。こうした背景から、「人・組織」の観点で企業変革をリードできる専門人材を募集します。

■（2） ミッション
経営戦略と連動した人事制度・組織設計を通じて、企業の成長を支える組織基盤を構築することがミッションです。
単なる制度設計にとどまらず、企業の成長フェーズや課題に応じた最適な組織設計・人材育成施策を構築し、実行・定着まで伴走することで、経営戦略の実現力を高めます。これにより、顧客企業の持続的成長と競争力向上に貢献していただきます。

■（3） 主な業務内容
・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた組織・人事課題の整理
・等級・評価・報酬制度など人事制度の設計および見直し支援
・企業の成長フェーズに応じた組織構造・役割設計の支援
・人材育成方針の策定および育成施策（研修、OJT 等）の企画支援
・制度導入・定着に向けた運用設計および実行支援
・クライアント企業および社内関係者との調整・プロジェクト推進
・制度・施策に関する資料作成および提案業務

■（4） やりがい
◎ 経営に直結する「人・組織」領域を担える
人事制度や組織設計は経営戦略の実行力を左右する中核テーマであり、企業の成長を根本から支える役割を担えます。
◎ テンプレートに依らない本質的なコンサルティング
企業ごとの事業特性や成長段階に応じたオーダーメイドの制度設計が求められ、柔軟かつ本質的な提案が可能です。