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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大田区/本羽田】社内SE◆ヘルプデスク・ECサイト運用・社内インフラ管理◆残業20h・転勤無し
【自動車製品のメンテナンスサービスを展開/社内ECサイト・インフラ管理を担う社内SE/安定した就業環境・定着率が高い職場】
■業務概要
当社の社内SEとして、ECサイトの運用管理や社内インフラの維持・管理を中心にご担当いただきます。社内ユーザーからのIT相談窓口となり、日中の時間帯を中心に幅広いサポート業務をお任せします。プログラミング業務は発生せず、社員からの問い合わせ対応やシステムの一次対応が主な役割です。
■業務詳細
・社内ECサイトの運用管理(サイトのメンテナンス、トラブル時の対応、商品情報の登録・更新)
・社内システムおよびネットワークの管理、一次対応窓口(トラブル時はベンダーと連携)
・必要なデータ集計や分析(ExcelやAccessを活用)
・IT資産やアカウント管理
・既存社員からの各種IT相談対応、運用業務の引継ぎ など
※受発注業務は営業部門が担当。システム関連の業務に専念できます。
■扱うサービス
自社ECサイト、社内利用の業務システム、ネットワーク機器や各種ソフトウェア
■組織構成
現在、50代の社内SE1名が中心となりインフラ管理を担っています。
■業務の魅力
残業は月20時間程度と少なく、休日・深夜の対応はありません。落ち着いた雰囲気の中で、集中とコミュニケーションのバランスを取りながら業務を進められます。
■教育体制
業務は現担当者からしっかり引継ぎを行い、実践を通じてOJTで習得します。専門知識は入社後に学べる環境です。
■就業環境
転勤はなく、安定的な働き方が可能。駅から徒歩圏内、月1回土曜出勤あり(年10回程度)。
■想定されるキャリアパス
社内SEとして経験を積みながら、将来的にIT運用の中心的役割を担うことが可能です。
■企業の特徴/魅力
1948年創業、国内外の自動車製品メンテナンスで高い実績と信頼を誇る安定企業。定着率も高く、長期就業を希望される方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区本羽田2-4-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、諸手当(一律)を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社後1年後から対象となります <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内・外部研修 <その他補足> ■役職手当 ■保養所 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ■地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜・日曜・祝日※月1回程度シフト制で土曜出勤あり 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(消化率75%)、慶弔休暇 など ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サイト管理、ヘルプデスク、ITサポート、開発/インフラエンジニア等いずれかのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高輪ヂーゼル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0044 東京都大田区本羽田2-4-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車用部品メーカーの代理店業務 ■製品・サービス: (1)燃料噴射ポンプ…ディーゼルエンジンの性能を決定づける重要なパーツです。同社ではトラック、バス、RV車など、各種車両から船舶・農建機用・発電機用まで取り扱い、永年の経験とノウハウ、そして最新技術で「高品質なリンク品とサービス」を届けます。 (2)車両コントロールシステム…安全を支えるブレーキ、快適な操縦性を約束するパワーステアリング、クラッチブースター、ギヤシフトユニット、オイルポンプなど、大型車用から小型車用まで幅広く対応。環境を大切にしたリンク品(リビルト)の在庫を豊富に取り揃えています。 (3)コンプレッサー…快適性と居住性を追求したカーエアコン用コンプレッサー。専門工場で完全にオーバーホールした後、新品同様のリビルト品としてよみがえります。小型車両から大型車両、建設車両、農業機械などに幅広く対応。冷凍車用冷凍装置も取り扱っています。 (4)輸入車用部品・用品…同社はBOSCH Auto Shop特約店(BAS店)です。輸入車用製品を数多く取り揃えています。 ■環境への取り組み: ・自動車におけるCO2排出を削減するために、アイドリングストップなど運転方法の配慮を徹底します。 ・資源の再利用を目的とし、リビルト製品の出荷および回収をコンピューター管理し、在庫を適切に配備し顧客に提供します。 ・省資源、節水に取り組むために、電気機器は省エネタイプを購入し、使わない照明はこまめに消します。・環境関連の法規を遵守します。 ・廃棄物の排出量を管理し、REDUCE、REUSE、RECYCLEを徹底し、環境へ負担をかけないように努力します。 ・全従業員が一丸となって環境方針の周知徹底を図るとともに、地球の環境活動に参加して環境保全を定着させる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takanawad.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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