正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪】年金数理コンサルタント（リーダー候補）顧客提案まで一気通貫／所定労働7h／フレックス・在宅可
【制度設計から提案まで一気通貫で担当／アクチュアリー・年金数理の専門性を活かし企業年金制度の課題解決を支援／フレックス・リモート活用可／／所定労働7時間／専門性と働きやすさを両立】
■担当業務
企業の退職給付制度や企業年金制度に関するコンサルティング業務を担当いただきます。当社では、数理計算から顧客提案、制度設計まで案件全体を一気通貫で担当することが可能です。顧客企業の課題やニーズを踏まえ、退職給付債務計算や制度分析、退職金・企業年金制度の設計・見直し提案などを行います。案件は2～3名体制で担当し、案件規模や難易度に応じてメンバーをリードしながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
■組織構成
事業本部のコンサルティング部に配属になります。組織全体では約30名が在籍しており平均年齢は43歳。数理コンサルティング部にはシニアコンサルタント層から若手メンバーまで幅広い層が在籍しており、経験豊富なアクチュアリーとともに業務に取り組める環境です。フリーアドレス制を採用しているため、部門を越えたコミュニケーションも活発です。
■研修
アクチュアリー資格の取得を目指す社員も多く在籍しており、社内には自習スペースを完備。
■評価制度
資格の保有数や科目合格数だけでなく、担当案件における成果や顧客への価値提供、主体的な課題解決力を重視しています。専門知識に加え、顧客対応力やコンサルティング力を含めた総合的なパフォーマンスを評価する制度です。
■働き方
専門性を高めながら、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。
・フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00）
・所定労働時間7時間
・リモートワーク活用可能
・有給休暇が取得しやすい環境
■株式会社ＩＩＣパートナーズについて
『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■待遇に差はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）】 ＜転勤＞ 無 ■基本的には、転勤はございません。（大阪・東京に事業所がありますので、希望がある場合はお伝えください） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円 ＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■特記事項無し 退職金制度：■確定拠出年金制度（401K）があります ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修受講無料制度 ■各種資格取得報奨金制度 ■資格取得支援制度（英会話の受講負担制度も含む） ＜その他補足＞ ■総合福利厚生制度（ベネフィットステーション）加入 （旅行・資格取得講座、娯楽等各種割引サービス等あり） ■雇用延長制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝(完全週休2日）、年末年始12/29-1/4、年次有給休暇、慶弔休暇等 ■年次有給休暇：15日＋7月1日時点の勤続年数 （上限25日、繰越限度45日） ■有給休暇を取得しやすい社風です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれも必須 ・年金数理実務経験者 ・アクチュアリー正会員または準会員 ・コンサルティングアクチュアリーとして幅広く活躍することについて強い意志をお持ちの方 【歓迎条件】 ・年金数理人、DCプランナー１級取得者 ・企業年金コンサルティング経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IICパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：企業年金コンサルティング等（退職給付債務計算、年金資産運用コンサルティング、退職金・企業年金制度の設計サポート等） ■同社について： IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。アクチュアリー・年金数理人に加え、公認会計士・運用コンサルタント・システムエンジニア など各分野のプロフェッショナルが、お互いの専門性を尊重しつつ協力し、お客さまの課題解決に尽力しています。お客さまの成長と、メンバー及び会社の成長を同時に達成する。そういう会社であり続けたいと思います。 ■同社の立ち上げ背景と特徴： IICパートナーズは、退職金や企業年金のご相談に必要な専門性と中立性をもったコンサルティングファームとして、1996年7月に創業しました。退職金や企業年金のコンサルティング業務は、資産運用などから独立した立場で行わなければ、正確性や客観性が担保できません。企業年金業務における最大手は、今も昔も生命保険会社や信託銀行といった金融機関ですが、貸し付けや出資、年金資産の運用受託など、年金業務以外の部分でお客様と深い関係性にあり、立場上どうしても利益が相反してしまう場合があります。また、監査法人で監査クライアント企業の年金業務の計算を行った場合、自分で計算して監査も行う自己監査になってしまうといった問題が生じます。退職金や企業年金のコンサルティングは、専門性が高く利害関係のない中立な企業に頼まなければいけない―この考えを理解してくださるお客様が少しずつ増え、現在では700社以上のお客様を担うコンサルティング会社へと成長しました。また、お客様の中長期的な幸せにつなげるために、どのような退職金・企業年金の姿を実現すべきか。時には、お客様にとって耳の痛い話でも伝えなければいけないこともあります。それでも、「お客様にとってマイナスなことはしたくない」とスタッフ全員が考えており、それがお客様との長いお付き合いにもつながっています。事実、90％以上のお客様が継続して当社を活用いただいており、これも当社の特徴のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iicp.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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