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【サン・ワード株式会社】【岐阜市/転勤無】ヒアリング力を活かせる◆人生の節目を支えるドレスコーディネーター/未経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

サン・ワード株式会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40691438
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【岐阜市/転勤無】ヒアリング力を活かせる◆人生の節目を支えるドレスコーディネーター/未経験歓迎


~未経験からドレスコーディネーターへ/正社員採用/20代活躍/誰かを幸せにできるお仕事~

●一生に一度の大切な日を彩る提案職
●お客様一人ひとりに寄り添い、理想の一着をご提案
●未経験歓迎/充実した研修制度で専門知識を習得可能

■募集背景
当社は結婚式場運営だけでなく、ドレス事業やフォトウェディング、宴会事業などを展開するブライダル総合サービス企業です。近年は結婚式だけでなく、フォト婚や少人数婚などニーズが多様化しており、お客様に寄り添った提案力がより重要になっています。今後も質の高いサービスを提供していくため、ドレス部門の体制強化を目的に新たな仲間を募集します。

■仕事内容
ウェディングドレスコーディネーターとして、ご新婦様を中心とした婚礼衣装のご提案を担当いただきます。

■具体的には
・ウェディングドレス、タキシード、和装のご提案
・アクセサリーやシューズを含めたトータルコーディネート
・ご新郎様、ご親族様衣装のご案内
・衣装フィッティング対応 ・結婚式当日に向けた各種打ち合わせ

■この仕事の特徴
ドレスコーディネーターは単なる接客職ではありません。お客様の想いを丁寧にヒアリングし、会場や予算とのバランスも考慮しながら最適な提案を行う仕事です。ご希望の実現が難しい場合には理由を説明した上で代替案を提案するなど、ヒアリング力・提案力・調整力を活かして活躍できます。

■やりがい
結婚式後に「一緒にドレスを選んでくれてありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、お客様の人生の節目に深く関われる仕事です。また、ヨーロッパの専門デザイナーが手掛けるオートクチュールドレスを扱っており、質の高い商品を提案できます。

■入社後の流れ
先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。ドレス研修では実際に着用しながら知識を身につけるため、未経験の方も安心してスタートできます。将来的には専門性を高めるスペシャリストとして活躍する道や、職種の幅を広げるキャリア形成も可能です。

■当社について
岐阜市内で「EXEX SUITES」「EXEX GARDEN」を運営するほか、フォトウェディングや宴会事業も展開。地域に根差したブライダル総合サービス企業として、お客様に感動を届け続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市薮田南4-12-16
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
294万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):171,500円~350,000円
その他固定手当/月:38,500円~40,000円

<月給>
210,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年4回(前年実績2ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限20,000円
家族手当:社会保険扶養対象者1人につき5000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT


<その他補足>
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度(3年・5年・10年)
■社員表彰制度
■財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテル利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■水曜+その他1日
■年末年始休暇12/29-1/3
※有給消化日5日を含めると、年間休日115日となります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■必須要件
顧客対応経験をお持ちの方
(販売・接客・営業・サービス業など)

■歓迎要件※いずれか
・アパレル販売経験
・美容業界経験
・ホテル接客経験
・個人営業経験
・ブライダル業界経験

■こんな方が活躍できます
・お客様の話を聞くことが好きな方
・提案型の接客にやりがいを感じる方
・要望を整理し代替案を考えることが得意な方
・チームで物事を進めることが好きな方 ・人生の節目に関わる仕事がしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 サン・ワード株式会社
所在地 〒500-8384
岐阜県岐阜市薮田南4-12-16
事業内容 ■事業内容:ハウスウエディング会場の運営
■当社の特徴:
MISSION:サービスで世界を幸せにする
VISION:世界No.1のおもてなし研究所になる
SLOGAN:ゼロ・クリエイティブ
「人の喜びのために存在する」が当社や社長の思いです。「売上の規模」っていうのは、あくまで経営がうまくいっているかどうかの一つの指標でしかないと考えます。売り上げを目標にする事はあっても、売上規模拡大を目的にしてはいけないと考えております。当社が追い求めるのは、人の喜びの規模、「感動の規模」です。100億円出しても買えない、そんな価値を世界中にたくさん積み上げていける会社である事。これが、これからもずっと変わらない僕の「心の芯」であり、従業員にも伝え続けていきたいことです。
当社で一緒に夢を追いかける従業員にこだわってほしいのは、どれだけ売上をつくれたかではなく、どれだけお客様の感動を生み出せたかということ。さらには、どれだけ自分と仲間の感動まで生み出せたのかにこだわってほしいと考えております。
■当社の強み:
チームで業務遂行が中心ですので、チームワークを非常に大切にしております。上下関係などにとらわれず業務に挑戦していく文化があります。働く上でのモチベーションが高い従業員が多く活躍頂いております。
代表者 -
URL https://s-word.co.jp/
設立 年1990年3月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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