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正社員
◎あなたの希望ベースで案件を獲得しにいく営業スタイル！
◎フォローの頻度も、評価の基準も、一緒に決めていけるフェーズです
◎長年の受託開発で培った安定基盤があるからこその安心感も
新たな事業フェーズだからこそ、
既存のルールに縛られすぎることはありません。
・フォロー体制：定期面談の頻度や連絡ツールなど、最適な距離感を模索
・社内行事：任意参加の勉強会など、無理のない交流の場作り
・評価基準：現場での顧客評価や自己研鑽をどう還元するか検討中
「こんな制度があったらいいな」というあなたの声を反映しながら、
新部門にとってのベストなルールを共に創り上げていきます。
【案件は「あなたの希望」がスタートライン】
代表の黒崎をはじめとする豊富な業界ネットワークを駆使し、
あなたのスキルや「今後やってみたいこと」をヒアリングした上で、
最適なプロジェクトを探しにいきます。
＜アサイン想定案件例＞
■Web・オープン系システム開発
■大手企業の基幹システム開発保守
■EDI（電子データ交換）システム構築
※Java、C#、.NET、PHP、Pythonなど、お持ちのスキルに合わせてアサインします。
※プロジェクトにより変動あり
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■各種Webアプリケーション開発・保守
■大手企業向け業務システム開発
■クラウド環境（AWS等）でのモダンな開発案件
「将来的にAI領域に挑戦してみたい」
「上流工程に関わりたい」といった希望にもお応えすべく、
あなたの強みやビジョンに合わせて、
アサインするプロジェクトを積極的に開拓・決定していきます。
【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、C#.NET、PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS、SQLなど
■環境・ツール
AWS、Azure、Docker、Gitなど
「最新のクラウド技術を触りたい」
「PythonでAI関連の開発に携わりたい」
といったご希望があれば、新規開拓に動くことも可能です！
【働き方・参画スタイル】
■チーム体制1人でプロジェクトに常駐し自立して動くスタイルから、
ゆくゆくは当社のチームとして複数名で参画する
体制への拡大も視野に入れています。
■勤務形態プロジェクトによりますが、
フルリモートや週数日の出社を組み合わせたハイブリッド勤務など、
柔軟な働き方が可能な案件も多数存在します。
【安定基盤を活かして新部門が始動。安心感の中で理想を叶える】
「立ち上げ期」と聞くと、「会社の基盤が不安定なのでは？」
と不安に感じるかもしれません。
しかし、当社は設立から10年以上にわたり
【直請け案件8割以上】の自社内受託開発を中心に実績を重ね、
黒字経営を継続中と確固たる経営基盤を持っています。
この揺るがない土台があるからこそ、
私たちは外部プロジェクトへ参画する新部門の本格始動に踏み切りました。
万が一の時にも自社の受託案件という「帰る場所」がある安心感の中で、
あなたの理想の働き方を追求してください。
【相談しながら一緒にあなたの最適解を見つけていきましょう】
「四半期に1回は面談をして、将来のキャリアを相談したい」という方には、
しっかり時間を確保します。
逆に、「自分のペースで現場の業務に集中したい」という方には、
必要最低限のサポートにとどめるなど、会社との距離感は人それぞれで構いません。
さらに、フルリモートやハイブリッド勤務の活用といった働き方のスタイルについても、
あなたの希望に合わせて柔軟に相談に応じます。
新部門はこれからルールを創るフェーズだからこそ、
既存の型にあなたをはめることはしません。
評価の基準や日々の過ごし方を含め、じっくり対話を重ねながら、
あなたにとって一番心地よい環境の最適解を一緒に見つけていきましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
ご自身の開発スキルを磨きながら、
希望次第では「会社創り」に関わることも可能です。
新しい部門の0→1フェーズだからこそ、
ゆくゆくは組織のコアメンバーとして、
後進の育成やマネジメント、新しい評価制度の構築など、
幅広いキャリアの選択肢が広がっています。
もちろん、特定のキャリアパスを会社から
押し付けるようなことはありません。
「ずっと現場で技術を極めたい」といった
ご希望もしっかりと尊重しますので、どうぞご安心ください。
【入社後の成長サポート】
資格取得支援制度をご用意。
また、eラーニングや外部セミナーの参加、
書籍代購入などにかかる費用も補助します。
お気軽にご相談ください◎
ポイント1安定基盤を背景に新部門が本格始動！ ルールを一緒に創るフェーズだから あなたの「理想」が叶います◎
「会社のルールに縛られて、結局窮屈な思いをしている…」
もしあなたがそう感じているなら、当社の環境は少し特別かもしれません。
プラシズは長年の自社内受託開発で、強固な経営基盤を築いてきました。
今回は、その安定した土台をしっかりと活かしながら、
外部のプロジェクトで活躍する新部門を本格的に始動させます。
まだスタートしたばかりのフェーズのため、
画一的な評価制度や、細かな社内ルールはあえて作っていません。
「みんながこうしているから」という押し付けではなく、
新しく仲間になるあなたと一緒に、
エンジニアにとってより良い制度を柔軟に整えていきたいと考えています。
「将来のために、四半期に1度はじっくりキャリア面談がしたい」
「現場の業務に集中したいから、不要な帰社日はなしにしてほしい」
「技術の習得はもちろん、資格取得などの自己研鑽も評価に反映してほしい」
『会社としてのルール』と『一人ひとりの理想』。
その両方を大切にしながら、誰もが心地よく働ける
新しい仕組みをデザインしていきます。
長年の受託開発で培った揺るぎない事業基盤があるからこそ、
会社都合のルールで縛ることはありません。
あなたにとっての理想の毎日を、一緒に形にしていきませんか？
ポイント2幅広い年代が活躍中！フラットな社風で教え合う文化が特徴です！
全員が中途入社で、20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが活躍する当社。年齢や経歴に関係なく、誰もが自由に意見を発信できるフラットな社風が特長です。自社内で開発していることもあり、フラットな社風で教え合う文化が根付いています！
長年のIT業界での経験を下の世代にどんどん受け継いでいきたいと思っていますので
さらなるスキルを望む方は是非当社に入社して下さい！ベテランエンジニアから技術を受け継ぐことができる最高のフィールドになると思います！
ポイント3現場の苦労を知る私だから、あなたに無理はさせません
私自身が長年エンジニアとして現場に立ってきたからこそ、「会社の都合に振り回される辛さ」は誰よりも理解しています。だからこそ、プラシズはエンジニアを決して使い捨てにしない、誠実な組織であり続けると決めています。
今回の新部門でも、売上至上主義の無理なアサインや押し付けは絶対にしません。まずは面接で、あなたが大切にしたい働き方や目標を聞かせてください。ごまかしのない真っ直ぐな姿勢で、あなたの希望に応える最適な環境を共に創り上げていくことをお約束します。（代表・黒崎）
ポイント4取材担当者より
【自社・受託で培った土台】【会社都合で案件を押し付けない姿勢】【残業月平均20時間というゆとり】。
同社がこうした環境を整備している理由はただ一つ。
メンバーひとりひとりに寄り添い、どこまでも誠実でありたいと願っているからだという。
なぜそれが実現できるのか。
背景には、長年の受託開発やインフラ領域で培ってきた盤石な事業基盤がある。
経営の土台が安定しているからこそ、不透明な業界であっても
エンジニアの希望に真摯に耳を傾け、クリーンな姿勢を貫けるとのこと。
実際、取材で訪れるたびに社内は穏やかで落ち着いた空気に包まれており、
その心地よい距離感に触れると、同社が語る「誠実さ」が
決して建前ではないことが第三者の目にも確かに映る。
確かな安定感と、嘘偽りのない真っ直ぐな社風。
ここなら、将来への不安を抱えることなく、
心にゆとりを持って自分らしいキャリアを築いていけるに違いない。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：30～18：30(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる場合があります ※案件によりフレックスタイム制での働き方も可能です 【残業について】 ◆活躍中のメンバーの平均残業時間は月20時間以内。 裁量を持ってプロジェクトに携われることで、 柔軟に働ける環境を実現。 定時で退勤することも多く、プライベートの時間も確保できます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★プロジェクトによりリモートワーク制度あり 東京都内、または1都3県のクライアント先 ※ご希望や居住地、スキルを考慮の上、参画プロジェクトを決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田須田町1-5 ディアマントビル7F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■JR山手線、JR京浜東北線、JR総武線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩6分 ■JR山手線、JR京浜東北線、JR中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩4分 ※クライアント先の場合は勤務地によります |
| 給与 | ★前職給与保証あり！給料を下げずに転職できます 月給26万～50万円 ＋ 賞与年2回 ＋諸手当あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額には40時間分の固定残業代(59,900円～)を含み、超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 ＜モデル年収＞ 年収500万円／36歳 年収650万円／38歳（マネージャー職） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■健康保険（種類：関東ITソフトウェア健康保険組合 ）※各種社保完備 ■定期健康診断 ■資格取得支援 ■通勤交通費支給（上限月3万円） ■残業手当 ■勤続手当(一時金) ■役職手当支給 ■私服・オフィスカジュアルOK ■各種補助制度（資格受験料、セミナー受講料、教材費など） ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《 年間休日124日 》 ■完全週休2日制（土・日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（2～3日/年） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
連続黒字経営で安定成長を続けるプラシズ。これまで直請けの受託開発を中心に強固な事業基盤を築いてきました。今回は、第2フェーズの事業拡大に向け、外部プロジェクトへ参画する新部門を本格始動させます。安定基盤を活かし、評価制度や働き方をエンジニアの希望に寄り添って一緒に作っていくメンバーを募集します。
| 応募資格 | ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ◆20代～40代活躍中 ◆こんな方にピッタリです ・会社のルールに縛られず、柔軟に働きたい ・自分の意見を聞いてくれる環境を探している ・安定した経営基盤のある会社で安心して挑戦したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラシズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町1-5 ディアマントビル7F |
| 事業内容 | 《 エンジニア目線で設立した会社です 》 ◎受託開発案件あり ◎年間休日124日 ◎残業月平均20時間 ◎リモート案件あり 【事業内容】 ■システムコンサルティング ■物流ソリューション ■内製化支援ソリューション ■業務システム構築 ■サーバ・ネットワーク構築 ■テクニカルサービス ■システム運用 |
| 代表者 | 代表取締役 黒崎 隆正 |
| URL | http://www.pluses.co.jp/ |
| 設立 | 2014年9月3日 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 黄桜株式会社 株式会社グローバルワイズ ゾエティス・ジャパン株式会社 東洋メビウス株式会社 日本酒類販売株式会社 ミツイワ株式会社 (順不同・敬称略) |
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