【日本航空株式会社】航空機・整備エンジニア/残業月平均9.7h/JALグループ/フレックスタイム/リモートOK/異業界出身活躍（正社員）

ポイント1あなたの「モノづくり・改善経験」が、 1日1000便の空の安全と最高品質をつくる。

1日1000便の命を守る。
異業界で磨いた改善スキルを、世界最高水準の空の安全へ。

私たちが求めるのは、航空業界の経験ではありません。
自動車、重工、電機といったモノづくりの現場で、
「なぜ壊れたのか」「どう変えればより良くなるか」を
真摯に突き詰めてきた、あなたのエンジニア魂です。

舞台はグローバル。海外メーカーとのタフな交渉や、
最新鋭機の技術情報の精査など、
知的好奇心を刺激する刺激的な業務が待っています。

あなたが立案した改善策が作業指示書となり、
現場の整備士の手で形作られ、
一機の航空機として大空へ飛び立っていく——。

自分が動かした仕事がダイナミックに結実する瞬間は、
ものづくりの原点にある「確かな手応え」を
思い出させてくれるはずです。

ワークライフバランスも徹底して追求。
＊残業月平均9.7時間
＊フレックスタイム制導入
＊リモートワークOK
長く情熱を持って活躍できる環境を整えています。

素直に学び、誠実に安全と向き合える方へ。
これまでのキャリアで培った知力を、
世界最高品質の運航を支える「力」として、JALで開花させてみませんか。

ポイント2前職の視点が、世界の空の品質を変えていく。

前職の座席メーカーから自動車業界を経て、2024年にJALへ入社しました。現在は客室仕様・技術グループで、座席や機内エンターテインメントの品質向上を担っています。運航会社だからこその制約や海外メーカーとのタフな交渉など、難しさを感じる場面もありますが、前職で培った「不具合を根元から低減する現場視点」が大きな武器になっています。困った時は豊富な経験を持つ先輩やグループ長がしっかり寄り添い、アドバイスをくれる環境です。何より、すぐ隣に本物の機体がある環境で、自ら手掛けた仕事がお客様の快適な空の旅に直結していることを実感できる毎日は、他では味わえないワクワク感に満ちています。

ポイント3世界を舞台に挑むダイナミックな仕事と互いを尊重し合える職場。

外から見ていた「世界を舞台にする事業のスケール感」に惹かれてJALの技術職に挑みました。世界中を飛び交う機体を支える責任は大きいですが、チームはお互いのキャリアを尊重し、自由に意見を言い合えるオープンな風土です。海外メーカーとの交渉や時には夜間の対応もありますが、上司の理解が深く、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用して柔軟に働けています。有休も取りやすく残業もコントロールできるため、メリハリを持って高いパフォーマンスを発揮できます。自分の経歴に誇りと強い意志を持ち、仲間と協力しながら挑戦したい方にとって、ここは最高の成長の舞台です。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて圧倒されたのは、JALグループならではのスケール感と「全員で安全を追求する」組織の温かさだ。お話を伺った先輩社員は自動車・座席メーカーでの知見を武器に、世界の航空機メーカーと渡り合いながら客室品質の向上を牽引されていた。巨大なインフラを動かす重責はありつつも、3ヶ月の基礎訓練や1年間のメンター制度など、大手ならではの教育体制が挑戦を後押ししてくれる。残業は月10〜20時間程度と少なめで、フレックスやリモートワークの活用など、大手企業らしい働きやすさも抜群。「世界の空の安全を、自らの技術で支える」——そんな誇りとスケール感を全身で味わえる最高の環境だ。