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正社員
AIやBIツール等を活用し、社内の業務プロセス改革とDXを牽引していただきます。
【 具体的には 】
◆業務分析・プロジェクト推進
└課題抽出、ソリューション企画、進捗・リソース管理
◆先端技術の実装・構築
└業務効率化・予測精度向上のためのAIモデル構築、既存システムとの連携
◆データ利活用・BI構築
└データ収集・クレンジング、ダッシュボード構築、機械学習を用いた分析・提言
■AI×DX推進で実現したいビジョン
・蓄積データとAIを掛け合わせた顧客サービスの創出
・各部門と連携した業務プロセスの最適化
・既存システムと最新DX基盤が連携するシステムアーキテクチャの構築 など
■AI活用の構想から、中心となってリード
当社のAI活用は、まさにこれから本格化。
各部門の課題を捉え、「どこに、どのようなAIを導入するか」という構想段階から携われます。
実装は外部ベンダーへの委託が中心のため、
AI分野の知識を活かし、技術選定や設計、ベンダーコントロールなどの最上流を主導してください！
【AI専門部署で、知見を活かす！】
配属先は、社内のAI導入やDXの推進をリードするためにつくられた新たな部署です。社内へのAI導入は、まさにこれから。決まった進め方がないからこそ、これまで培ってきた知見を、企画や要件定義といった最上流から活かせます。
当社の事業や既存システムについては、IT部門で豊富な経験をもつチームリーダーがしっかりサポート。新たな価値を生み出すAIエンジニアへとキャリアを広げていける環境です！
【多彩な事業を支え、エンジニアとしての引き出しも増えていく】
会員制ホテルでトップクラスのシェアを誇る当社ですが、実はメディカル、ゴルフ、シニアライフなど、お客様のライフスタイル全体を支える多角的な事業を展開しています。ホテル業界の中でも継続的に業績を伸ばしている数少ない企業の1つです。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けることはもちろん、さまざまな事業のシステムに横断的に携われることも魅力。事業ごとに異なる課題や仕組みに触れながら、エンジニアとしての視野や知見を広げていけるはずです！
ポイント1≪最上流から挑む、AI・DX改革≫ AIの知見を活かして、まだないサービスと働き方を。
▼ データ×AIで、新たな価値を ▼
東証プライム上場企業として、
会員制リゾートホテルやメディカル、ゴルフなど多彩な事業を展開するリゾートトラスト。
次に目指すのは、各事業へのAI導入です。
これまで蓄積してきた顧客データの活用や社内業務の効率化、
さらには、これまでにないサービスの創出へ。
事業の数だけ広がるAI活用の可能性を、形にしていきたいと考えています。
▼ AI活用の“これから”を一緒につくる ▼
資金や開発リソースが整いつつある一方で、
AI活用の中核を担う知見は、まだ十分とはいえません。
だからこそ、AIに少しでも携わった経験をお持ちの方に、
力を貸していただきたいと考えています。
決まった進め方がないからこそ、
企画やベンダー選定といった最上流からアイデアを発揮できる環境です。
多彩な事業のシステムに横断的に関わることで、
エンジニアとしての視野も自然と広がっていくはず。
社内にはボトムアップの風土が広がっており、
年齢や役職、新卒/中途などの垣根を越えて、意見を交わしやすい環境もあります！
会社の未来を動かし、新たな価値を生み出す。
そんなAIエンジニアに挑戦してみませんか？
ポイント2◆上場企業ならではの好待遇でお迎えします！◆
上場企業ならではの手厚い福利厚生と、柔軟な働き方ができる環境もご用意しています。
■年間休日125日（土日祝・夏季・年末年始など）※有給休暇の計画的取得分5日を含む
■コアタイムなしのフレックスタイム制
■男性の育休取得率78.6％（2025年度実績）
■住宅手当（月3万2000円）
■毎年4万円分のポイントが付与されるカフェテリアプラン
■当社運営施設の優待利用
■賞与年2回（2025年度実績：合計4カ月分）など
退職金制度や育児・介護休業などの制度も整っており、ライフステージが変化しても腰を据えて働けます！
ポイント3◆誰もが意見を発信しやすい、ボトムアップの風土◆
経営陣の発信をきっかけに、会社全体でボトムアップ型の組織づくりを進めています。
若手社員へのヒアリングも行うなど、年齢や役職にかかわらず、誰もが意見を発信しやすい環境が根づきつつあります。
今回の新部署も、そのほとんどが中途入社のメンバーとなる予定。
社歴や立場にとらわれず、一人ひとりがアイデアを出し合える部署を一緒につくっていきたいと考えています！
ポイント4取材担当者より
会員制リゾートホテルの分野で圧倒的なシェアを誇るリゾートトラスト株式会社。同社の強みはホテル事業にとどまらず、メディカル事業やシニアライフ事業など多角的な展開による盤石な経営基盤にある。そんな同社が今、AI・DX推進に本腰を入れている。
取材を通じて感じたのは、年齢に関係なく社員が意見を言いやすいボトムアップの組織風土。若手の意見も積極的に取り入れられているそうだ。
AI領域は未開拓とのことだが、それはつまり「自分の手で新しい仕組みを作り上げる」裁量があるということだ。安定した基盤の上で、最先端の技術に挑み、会社の新しい歴史を創っていく。そんな刺激的なキャリアを望むエンジニアにとって、見逃せない求人であることは間違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ◆フレキシブルタイム｜6:00～21:00 ◆標準的な勤務時間帯｜9:00～18:00 【残業について】 繁忙期には残業が発生することもありますが、基本的には月10～20時間程度と残業は少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆初台駅から徒歩3分（京王新線で新宿から1駅！） ◆リモートワーク／フリーアドレス制度あり ◆出張転勤なし 【リゾートトラスト 東京本社】 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル ※週1～2回のリモートワークも相談可（フルリモートはNGです） ※基本的に出張はありません（新店オープン時などは年に数回出張が発生する可能性もあります） ※(変更の範囲)仕事内容欄の記載を除く当社業務全般 ※(変更の範囲)勤務地欄の記載を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・京王新線「初台駅」より徒歩3分 ・小田急線「参宮橋駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ≪年収例：423万円～640万円※住宅手当含む・残業代除く≫ ◆賞与年4カ月分支給 ※昨年度実績 ◆住宅手当・退職金制度・持株会など各種制度や手当が充実！ 月給24万800円～37万8,050円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮し決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 ◆年収423万6,800円～640万725円＋残業代 ※住宅手当月3万2,000円込みの場合 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与更改：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績 合計4カ月分 ◆超過勤務手当 ◆住宅手当／月3万2000円(当社規程による) ◆資格手当 ◆通勤交通費支給／上限月15万円(当社規程による) ◆各種社会保険完備 ◆寮・社宅制度 ◆勤務地限定制度 ◆退職金制度 ◆社員持株会（会社から奨励金支給） ◆財形貯蓄制度 ◆選択制確定給付企業年金 ◆就労復帰支援（GLTD）制度 ◆育児休業制度・出生時育児休業制度 ◆短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ◆介護休業制度／短時間勤務制度 ◆介護休業補償制度 ◆通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ◆当社運営施設の優待利用 ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ※（有給休暇の計画的取得分5日を含む） ◆週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆年次有給休暇（10日～20日） ◆慶弔・特別休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ※男性育児休業取得率：78.6％（2025年度時点） ◆短期育児休業 ◆介護休業 他 |
募集背景
会員制リゾートホテル業界でトップクラスのシェアを誇り、成長を続けるリゾートトラスト。さらなる事業拡大を見据え、AI・DX推進の中核となる新部署を設立。社内のAI活用をゼロから牽引していく、新たなメンバーを募集します！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方 （目安2年以上／開発言語や担当工程は不問です） ※AI分野における開発業務の経験・知見をお持ちの方は歓迎いたします！ ＜このような方をお待ちしています！＞ ◇AIに関する知見を活かしたい ◇裁量の大きい環境で仕事がしたい ◇チームで協力しながら業務を進めたい ◇自分の仕事が役に立つ実感を得たい 【歓迎する経験・スキル】 ◆AI（人工知能）の構築経験 ◆機械学習アルゴリズムの実装や、周辺システムの開発経験 ◆データモデルの構築経験 ◆データベース設計や、データ分析基盤におけるモデリングの実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | リゾートトラスト株式会社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル |
| 事業内容 | ■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■ゴルフ事業 ■メディカル事業 ■シニアライフ事業 等 ＜業者登録＞ 宅地建物取引業、国土交通大臣（10）第2901号 観光庁長官登録旅行業第887号 ＜事業所施設＞ ■本社2カ所、支社4カ所 ■リゾートホテル・シティホテル等 国内42カ所、ハワイ1カ所 ■ゴルフ場14カ所 ■メディカル32カ所 ■シニアレジデンス23カ所 ＜グループ会社＞ 自社を含め33社 ――――――――――――――――― ★「ハタラクエール2026」において「福利厚生推進法人」に認証 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度です。 社員の「働きがい」と「働きやすさ」を追求し、笑顔で働き続けられる環境づくりを推進しています。 ★「くるみん」取得 仕事とライフイベントが両立しやすい環境づくりへ取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役ファウンダー 伊藤 與朗／代表取締役ファウンダー 伊藤 勝康／ 代表取締役社長執行役員・CEO(最高経営責任者) 伏見 有貴 |
| URL | http://www.resorttrust.co.jp |
| 設立 | 1973年4月（創業） |
| 資本金 | 195億90百万円（2026年3月末） |
| 売上 | 2,630億20百万円（2026年3月末期／連結） |
| 従業員数 | 9,477名（2026年3月末／連結） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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