【株式会社スポーツ館ミツハシ】【京都・バイヤー/マネジメント人材】創業115年のスポーツ小売店で、「挑戦」「攻め」のバイヤー募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【京都・バイヤー/マネジメント人材】創業115年のスポーツ小売店で、「挑戦」「攻め」のバイヤー募集


～バイヤー経験者歓迎／商品販売戦略をお任せ／仕入・販売促進・在庫管理までを統括／EC・店舗と連携／事業成長に貢献するポジション～

＼こんな方におすすめ／
商品戦略の中核を担うバイヤー部門全体をリードしたい方を歓迎します。

■概要
従来のスポーツ小売店という枠を超え、「ウェルネスソリューションカンパニー」として進化しています。長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも、現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。
大手スポーツ小売店では実現できない、地域の特性やニーズに合わせた商品ラインナップや店舗づくりを強みとし、現在は競技用品に加え、ランニングシューズ、アパレル、健康・美容グッズ、リカバリーウェアなどへ商品カテゴリーを拡大しながら、子どもからお年寄りの健康づくりに寄り添う、唯一無二のスポーツ専門店を目指しています。
こうした進化をさらに加速させるため、商品戦略の中核を担う、バイヤー部門全体の進化をリードする人材を募集します。

■仕事内容
＜主な業務＞
・バイヤー部門（8名）のマネジメント
・商品部門全体の予算管理および進捗管理
・既存メーカーとの商談、価格交渉
・新規カテゴリーおよび取引先の開拓
・商品戦略の立案（仕入・販売・販促・在庫・消化）
・店舗スタッフへの商品提案、販売方針の浸透
・商品ディスプレイ、売場づくりの企画・改善
・EC部門との連携および販売促進施策の立案
・販売実績および在庫状況の分析

＜キャリア＞
「何を売るか」だけでなく、「どう売るか」「どう利益を生み出すか」まで設計し、会社の成長をつくり、ミツハシの経営における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務の特徴
成果は売上だけでなく、粗利率、在庫回転、消化率まで数値で確認します。メーカー、バイヤー、店舗スタッフ、EC部門をつなぎ、「何を、どこで、どう売るか」を具体化する役割です。

長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。その想いに共感し、「もっと良くできる」という視点で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】