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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪/梅田】営業事務 大手スターツグループの安定基盤/休日120日/事務経験を活かす/女性活躍
■業務内容
不動産管理を行う営業所等にて、電話応対・営業サポート・各種事務業務を行います。
具体的には…
・電話対応
・受発注データの確認、登録
・書類管理
・家賃の精算確認
・契約書の作成、管理
単なるアシスタントではなく、自ら営業やお客様を支えるアクティブな事務です。
■働き方:
・PCの19時半シャットダウンで残業抑制
・有給取得推進
・アニバーサリー休暇の制度など
※万が一顧客対応で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
【業務の特徴★】
営業所の中では、営業と事務が対等の立場で一つのチームとなり、人々の暮らしを支えていきます。
営業との連携だけでなく、事務一人ひとりに業務を分担し、それぞれフォローしあうことで業務精度・スピード・顧客満足度を高めていきます。
そして、それぞれの担当業務を行いながらも、お客様からの電話問い合わせ・依頼事項をホスピタリティーを持って、臨機応変な対応を行っていきます。
能動的に人の役に立ち、営業所と会社とお客様のサポートを続けることで、「なくてはならない存在」として、やりがいを感じながら成長していける仕事です。
■配属先情報:
住宅管理事業部 管理事務チーム
マネージャー(40代)、メンバー4名(30代~50代)
■資格手当:日商簿記1級(1万円)、日商簿記2級(5,000円)、宅地建物取引士(1万円)、FP2級(5,000円)、賃貸不動産経営管理士(3,000円) など
■魅力:
・87のグループ企業(2026年6月末現在)で他社に転職せずとも理想のキャリアを実現:建設・不動産の他、ホテル/レジャー/金融/海外事業/高齢者支援/出版等幅広い事業へ異動のチャンス有
・チャレンジが歓迎される風土:失敗を恐れず発信すること、行動することを評価される風土です。自分で仕事を作っていく、臨機応変に対応していく、難しさと面白さがあります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2000時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※初年度の想定年収を記載しております。 ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※年収は、賞与2回、平均20時間の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:年間48万円まで支給 家族手当:扶養家族のみ ※会社規定による 寮社宅:独身寮のみ。社会人歴10年目まで。入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用制度)にて65歳まで。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ★ベネフィット・ステーションあり 飲食店や宿泊施設など、社員優待割引施設多数 ★自己啓発支援制度 ユーキャン各種通信講座・ベルリッツ(英会話)の社員特別割引あり ★社有施設の割引あり ホテルエミオン東京(有名テーマパーク・パートナーホテル)、ホテルエミオン京都、ホテルエミオン札幌、沖縄ナハナホテル&スパ、ロイヤルクヒオ(ワイキキ) 等多数 ★社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資あり ★エンゼル手当・ライフイベント手当 ★食事会(会社負担での食事会開催。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・原則 水曜,木曜日/当社カレンダーによる ・夏季・GW・年末年始休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務業務(電話応対)のご経験をお持ちの方(経験業界・職種不問) ・普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツ関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売 ■スターツグループとは: 総従業員数約9,800名、総売上高2,519億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介)、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界35拠点で海外事業も展開しています。 スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。 ■ビジョン: 顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。 ■社風・離職率: 創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6%。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starts.co.jp/kansai/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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