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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【高松】住宅施工管理＜経験者歓迎／年収500万円～＞転勤なし◆完全自由設計◆退職金制度有
～転勤なし／香川県内中心／100％自由設計／施工実績2,800棟超／平均勤続11年～
■業務内容
木造注文住宅の建築現場における施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいづくりを実現するため、工程管理・品質管理・安全管理を中心に、着工から完成まで現場全体をマネジメントしていただきます。
■仕事内容
・木造注文住宅の施工管理、現場管理
・工程管理、品質管理、安全管理
・協力業者との打ち合わせ、進捗確認
・お引渡し後のアフターメンテナンス対応（一部）
・施工管理アプリ「ANDPAD」を活用した現場管理
■業務の特徴
◎転勤なし。施工エリアは香川県内が中心で、出張はほとんどありません。
◎100％自由設計の注文住宅を手掛けているため、一棟一棟異なる家づくりに携わることができます。お客様の想いを形にするやりがいの大きな仕事です。
◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督が連携しながら家づくりを進めるため、社内のチームワークは抜群。経験豊富な大工や協力会社とも密に連携しながら施工を進めています。
◎施工管理アプリ「ANDPAD」を導入するなどDX化も推進しており、業務効率化や現場負担の軽減にも積極的に取り組んでいます。
■組織構成
配属先には20代・40代・50代の計4名が在籍しています。
中途入社社員の割合は約80％と高く、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。風通しの良い社風も魅力で、平均勤続年数は11年と定着率も良好。定年は60歳ですが再雇用制度を設けており、70代で活躍している社員も在籍しています。
■会社について
中庭住宅株式会社は、香川県を中心に完全自由設計の注文住宅を提供するハウスメーカーです。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など高品質な素材を標準仕様で採用し、高性能で快適な住まいづくりに取り組んでいます。
1993年の創業以来、地域密着企業として実績を積み重ね、これまでの販売・施工実績は2,800棟以上。お客様との長いお付き合いを大切にし、住まいづくりからアフターフォローまで一貫してサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（実費支給上限月額15,000円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社員教育・育成（企業理念の周知、社内勉強会の開催） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（健康診断後 再検査となった場合の検査費用も負担） ■社員旅行（2014年ドイツ・スイス・フランス、2018年ハワイ） ■目標達成賞（月間目標を達成すると食事会プレゼント） ■保養所（沖縄） ■産休制度など出産育児に関する諸制度 ■マイホーム購入サポート（自社物件に限り） ■働き方改革の積極的実施（22時自動消灯・有給休暇の取得推進） ■子育て支援（仕事と家庭の両立支援） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 第2、第4水曜日、第1・第3土日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇 ※休日出勤の際は振替休日を取得いただきます。 ※長期休暇も充実。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 住宅の施工管理経験 □退職金制度あり □社会人経験5年以上歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中庭住宅株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0080 香川県高松市木太町3839-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 木造注文住宅販売施工 ■こだわり： （1）間取りの自由性…当社はご家族のライフスタイルを一からお聞きしながらご提案させて頂く「100％完全自由設計」です。住宅アドバイザーや設計士がお客様の夢をくみ取りながら、真っ白なキャンバスに理想の間取りを描いていきます。 （2）お客様のライフスタイルに合わせたご提案…当社では、プランを計画する早い段階から、国家資格である「建築士の資格を持った設計士」が携わることで、お客様のご要望を確認させて頂きながら、ご家族に合ったプランをご提案させていただきます。 （3）高い志を持った大工と協力業者会は、当社で月に一度勉強会を開催しています。勉強会ではお客様の声を共有し、現場改善につなげています。毎年6月にはCS大会を開催し、外部講師による講演会・5S運動の徹底等を行い、顧客満足の向上に取り組んでいます。 ■ビジョン： 1993年に設立した当社も本年で32年目を迎え、現在約2,800棟のお客様へお引渡しさせて頂くことができました。一組一組のご家族様との出会いは感慨深いものがございます。たくさんの笑顔を頂くことができ、大変光栄に思います。「どうすればお客様にいい住まいをご提供できるか」そのことばかり考える姿勢は、昔も今も、そして今後も変わることはありません。 当社は、生涯に一度とも言える家づくりに “最高の素材”と“最新の技術”を「標準仕様」でご提供させて頂くことを使命と考えております。急激に変わる時代の変化に対応しながら「本物の家づくり」に真摯に取り組んで参ります。そして地元香川にあって、一人ひとりのお客様の生涯パートナーとして、また地域の皆様から必要とされる企業となるために日々努力して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakaniwainc.jp/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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