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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【青森県】受付事務 ◆医薬分業のパイオニア企業で業績安定/福利厚生◎/面接1回
■職務概要:
青森市を中心に県内に15店舗を展開する「中央調剤薬局」にて、受付事務業務全般(処方箋受付、データ入力、請求業務等)を担当していただきます。
青森市・八戸市・十和田市・弘前市・五所川原市のいずれかの店舗での勤務となります。
■職務詳細:
・患者様の受付
・処方箋のデータ入力
・会計
・調剤報酬(レセプト)請求
■職場環境:
薬剤師と調剤事務で連携を取りチームワーク良く業務を行っています。※場合により、青森市内の他店舗への勤務日が発生することがあります。
白衣・制服貸与、出産・育児休暇制度あり。長期的に安定して働ける環境です。
■業務の魅力:
地域医療を支えるやりがいのある仕事であり、患者様との信頼関係構築やチームでの協力体制が強みです。業務を通じて医療事務スキルの向上も見込めます。
■当社の特徴/魅力:
・患者様に永続的に質の高い医療サービスを提供するため、財務体制の健全化を示す信用格付け「スタンダード・アンド・プアーズ日本SME格付け」で最上位ランク「aaa」を取得。地域密着型の安定企業で、福利厚生や社員教育にも注力し離職率低下に努めています。
・生活習慣について、管理栄養士が日常生活で実践できる食事などをアドバイスし、健康維持にお役立ていただけるサプリメントや健康食品の商品選びのサポートも行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:青森県青森市長島2-1-14 青森クリニックビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・青森市11店舗・八戸市・十和田市・弘前市・五所川原市の各店舗のいずれかの店舗での勤務となります。 ・マイカー通勤可 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 300万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,500円~208,000円 <月給> 178,500円~208,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限4万円まで 家族手当:社内規定あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外部講師による研修(1回)、集団での社内講習(2回)、ほかOJT <その他補足> ・制服貸与 ・定期健康診断(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数95日 ・原則4週6休制 ・休日:日曜、祝日+他 ・年末年始休暇、産休育休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・調剤薬局での受付事務の経験または業務対応が可能な方 ・基本的なパソコン操作(Word・Excel) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央薬品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒030-0861 青森県青森市長島2-1-14 青森クリニックビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 薬品販売・調剤薬局 ■事業の特徴: 信頼される かかりつけ薬局として、「中央調剤薬局」を青森県に15店舗を展開しています。 ■当社の特徴: 医薬分業の創世記1981年に設立した同社は、青森県における調剤薬局のパイオニアとして、本拠地エリアにおいて、一貫して地域の患者に寄り添う経営を行ってきました。進化を続ける医療現場において、創業以来、「信頼されるかかりつけ薬局」として、専門性の高い個人病院、総合病院の門前薬局を広く店舗展開しています。 多彩な処方箋の取扱は効率的・実践的なスキルアップを後押します。過去の処方箋や独自テキストを教材にした研修や、患者からのアンケート共有にてホスピタリティ精神の育成にも尽力します。先見的知識の蓄積により、少ない症例や不測の事態への対応力が身に付く「学び」の場があります。 企業にも、人間と同じく「健康体」が存在します。企業の実像評価として、中堅・中小企業の信用格付け「日本SME」にて最高評価「aaa」を獲得しています。働く自分に誇りが持てる「健全」な企業であると自負しています。 また、2011年の東日本大震災での医療活動に対して、同社の「心」を即座に対応できたのも「医療を通じた社会貢献」をこれまで積み重ねた結果と思っています。 社会保障制度の重要性が見直される中、医療を取り巻く環境も大きく変化しています。同社は、社会の流れに柔軟に対応できる「健全な経営の効率化」と「安心と信頼の医療サービス」に努めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuo-ph.com/ |
| 設立 | 年1981年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,810百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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