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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京】M＆A担当部長◆代表直下のポジション／IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）
～M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ～
■募集背景■
当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。
現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。
そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。
■業務内容
代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。
〈具体的には〉
? M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定
? ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等）
? M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。
? 投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画
? 投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント
? PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ 等
■キャリアパス
【将来的にお任せしたいこと】
?投資部門管掌取締役への就任
?（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,070,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 1,070,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。 ■賞与 年2回（6月、12月） ■昇格・昇給 年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円まで/月 住宅手当：住宅手当制度あり 社会保険：初回保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円） ＜その他補足＞ ■ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円） ■ランチ会（2ヶ月に1回） ■ウォーターサーバー設置 ■インフルエンザ予防接種（補助金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 ※年間休日は2026年度実績となります。年度により異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 いずれか必須 ・証券会社やFASなどにおけるFA業務（案件獲得・交渉・実行をリードした経験） ・PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期～VPクラスを想定） ・事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験 ■歓迎条件 ・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビジネスへの興味・関心 ・組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F |
| 事業内容 | Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 ■事業内容：居住用不動産事業、収益用不動産事業 ※都内ハイクラスエリア（目黒区・世田谷区・港区等）を中心に、人気の住宅地エリアでの新築戸建住宅・投資用アパート開発をメインに事業展開しています。 好立地×低価格帯の商品提供により他社との差別化を図り、創業以来黒字経営を続けています。 2020年より新規事業として、仲介媒介事業も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://livenup.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,140百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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