【カツシロマテックス株式会社】【京都】人事総務（新卒採用・教育）国内シェアトップの建設機械部品メーカー／年休121日／車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【京都】人事総務（新卒採用・教育）国内シェアトップの建設機械部品メーカー／年休121日／車通勤可


【新卒採用・教育に携わる／ゼネラリストを目指す／建設機械部品で国内シェアNo1／海外にも進出／年休121日】

大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の建設機械部品メーカーである同社では、これまで培ってきた技術力とノウハウを次世代へ継承していくため、若手人材の採用・育成を強化しています。
そこで、新卒採用・教育体制の強化をすべく人事総務人材を募集します。
■業務詳細：
＜人事業務＞全体の3-4割
・新卒採用
→学校訪問・面接対応・日程調整など
・新人教育：入社3-4年までの定着に向け下記を実施します
→研修の企画・運営など
＜総務業務＞全体の6-7割
・建物や備品等の管理
・廃棄物の管理
・社内イベントの管理・運営
※ゆくゆくお任せする業務
・ISO監査対応
・エネルギー資料作成
■組織構成：
総務部には12名ほどの社員がおりますが、採用業務は女性社員1名とタッグを組んで取り組んでいただきます。
■キャリアプラン
・人事総務の幅広いご経験を積んでいただき、総務部のリーダーを目指していただくことが可能です。

■当社の魅力～圧倒的な生産規模で顧客から手厚い信頼を獲得しています～
（1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平方メートル（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは国内で当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。
（2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計13の生産拠点を保有。それらの生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。
（3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】