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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪茨木／転勤無】機械設計・開発 ※プライム上場／年休124日／新規装置開発に挑戦できる環境
【3DCAD（Solidworks）を活用した装置設計／医療・介護分野の新技術開発／福利厚生充実・働きやすい環境／年休124日／完全週休二日制（土日祝）】
■業務概要
当社にて機械装置の設計・開発業務を担当していただきます。医療用ガウン製造装置やリサイクル装置、介護用自動排泄処理装置など、社会貢献性の高い新規プロジェクトに携わり、モノづくりの最前線でご活躍いただけるポジションです。
■業務詳細
・Solidworksによる3Dモデルの作成、組図・部品図の作成
・仕様検討から設計、モデル作成、試作製作までの一連の開発業務
・自ら設計した装置のテスト評価や改良業務
・開発課のメンバーと連携し、アイディアを具現化するプロセスへの積極的な参加
・社内外関係者との調整や折衝を通じてプロジェクト推進
【担当案件例】
・医療用ガウン製造装置、不織布関連機器の開発
・使用済み紙おむつのリサイクル装置の開発
・介護分野向け自動排泄処理装置の開発
■扱うサービス
医療・介護現場やリサイクル分野で利用される機械装置の設計・開発
■組織構成
開発課は複数名で構成されており、協力しながらプロジェクトを推進する体制です。経験豊富な先輩社員が在籍し、相談しやすい環境です。
■業務の魅力
新しい装置やシステムの開発を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。自分のアイディアを形にし、世の中に役立つモノづくりが実現できます。
■教育体制
OJTを中心に、装置開発のノウハウやSolidworksの活用技術を習得できる体制があります。経験に応じて業務の幅も広げていける環境です。
■就業環境
完全週休2日制で年間休日124日。社員食堂や福利厚生サービスも充実しており、働きやすさを重視しています。シャトルバスや駐車場も利用可能です。
■想定されるキャリアパス
開発リーダーやプロジェクトマネージャーなど、設計・開発分野でのキャリアアップが見込めます。新規技術・装置開発の中心メンバーとして活躍することも可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は医療・介護・リサイクル分野で先進的な技術開発を行い、社会に貢献するモノづくりを推進しています。安定した経営基盤と充実の待遇・福利厚生が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール 彩都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には所定外労働手当と賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程に従う 寮社宅：単身赴任者に貸与 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳の間で選択制 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員持株会、育児・介護休暇、福利厚生サービス、社員食堂、制服貸与、更衣室有 ＜その他補足＞ 社員持株会/育児・介護休暇/福利厚生サービス/社員食堂（1食250円）/制服貸与/更衣室有/単身赴任手当(入社時に単身赴任される方)：支給額5万/月・帰省費用1回分/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日は社内カレンダー参照。土日祝、年末年始・有給休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・3DCADを使用した機械装置または家電装置の設計経験 ■歓迎条件： ・家電や機械装置の開発、テスト、評価などの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 瑞光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0082 大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 |
| 事業内容 | 衛生用品製造機の国内最大手メーカーです。紙おむつ製造装置の国内シェア90％と断トツのシェアを誇ります。技術力においても立体型縫合技術等の高い技術力を誇っており、他の追随を許しません。技術力を武器に拡大する世界マーケットでシェアNo1をめざす企業です。社員の40％がエンジニアの技術者集団です。より快適な人生をすごせるように、 ソフトな最先端技術でひとの暮らしを優しく包み込んでゆきたい、 という願いをカタチにする会社です。 実際ZUIKOは、子供の紙おむつ、 近年社会での活躍が目覚ましい女性たちの生き方をサポートする 生理用ナプキン、そして主に高齢化社会に対応する大人用おむつまで、 これら製品の製造設備を研究開発・製造することで、 ひとの誕生の時からその人生を見つめ続けているのです。 創業以来の≪技術深耕≫の社是に代表される ZUIKOのテクノロジー・オリエンテッドな企業思想は、 FA化などの果敢な設備投資や人材育成によってさらに研ぎ澄まされ、 国際的な市場ニーズの流れの中で、ますます注目されてゆくことでしょう。 【今後のマーケットについて】 当社は海外売上高比率が70％を超えるグローバル企業です。その中でも直近は新興国にて衛生用品の需要が高まっており、当社への業績にもプラスに寄与しております。新興国における中間層の爆発的な増加により、新興国の国民にとって衛生用品は生活必需品となりつつあります。新興国での衛生用品の需要が増えることで、衛生用品を生産するための製造機を取扱う当社へ引合いが増え、業績を牽引しているという状況です。今後も世界的に人口は増え続ける見込みで、中間層も同じく増えていく見込みです。 【子会社】 瑞光(上海)電気設備有限公司 ZUIKO Inc.、ZUIKO INDUTRIA DE MAQUINAS LTDA.、 PT.ZUIKO MACHINERY INDONESIA、ZUIKO PRIVATE LIMITED、 ZUIKO EUROPE GMBH 株式会社瑞光メディカル |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zuiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 1,888百万円 |
| 売上 | 21,270百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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