【有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド】【神戸】給与担当→英語×人事総務へ｜残業10～20H・外資・年休124／グローバル鋳造副資材メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【神戸】給与担当→英語×人事総務へ｜残業10～20H・外資・年休124／グローバル鋳造副資材メーカー


◇◆ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア◆◇

■業務概要：
給与業務(主に月次)に加え、日々の人事総務業務をお任せいたします。
給与経験を活かしながら、英語や業務改善にも関わることができるポジションです。

■業務内容：
＜給与関連＞
・勤怠管理
・給与管理(外部委託先との連携)
・社会保険手続き

＜人事総務＞
・社内規定の管理、健康診断対応
・契約書管理
・社宅／駐車場／社有車／保険の管理
・各種問い合わせ対応 など

※日常対応と月次業務の両方があるポジションです
※現任者からの引継ぎ期間あり

■働き方：
・残業ゼロ、就業時間中に業務を完了させることを目指す文化
・30分～1時間の時差出勤制度OK(例：8：00～16：30／10：00～18:30)

■組織構成：
人事総務部：5名
部長直下のポジションとなり、工場人事・総務課、他部門と連携しながら業務を進めていただきます。
常に改善マインドを持ち、自動化、効率化、DX化、属人化からの脱却を目指すチームです。
まずは責任範囲の業務の安定化を図り、その後は志向や英語力に応じて、エンゲージメント・従業員の定着・職場環境などの向上のために国内外で活躍いただけます。

■キャリア：
給与業務を基盤に、人事・総務領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。
East Asiaリージョン(日本・韓国・台湾・東南アジア)との連携機会もあり、グローバルに関わることができます。
将来的には、志向や適性や英語力に応じて人事スペシャリスト・課長→部長→リージョンヘッドというジェネラリスト、または工場人事などへのキャリアパスもございます。

■ポジションの魅力：
・残業10～20時間程度／残業ゼロ、就業時間中に業務を完了させることを目指す文化
・部長直下で業務改善や効率化に主体的に取り組める環境
・CopilotやPower Automate、人事システム導入を活用したDX推進あり
・外資系ならではのグローバル環境(英語使用機会あり)
・意思決定も迅速

■こんな方におすすめ：
・英語を業務で使いたい方
・給与経験を活かして市場価値を上げたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】