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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【渋谷区】EC運営担当マネージャー候補(Amazon専任)◆戦略立案~商品企画・組織づくり/裁量大◎
■募集背景:
自社PB商品の売上好調および取り扱いブランドの急拡大に伴い、当社にとって最重要チャネルの一つである「Amazon」での事業展開をさらに加速させるフェーズに入りました。
今後のさらなる飛躍と組織拡大を見据え、将来のマネージャー(管理職)候補として、ブランドの売上最大化とチームの牽引を担ってくださる方を募集いたします。
■業務内容:
Amazonにおける自社PB店舗の戦略立案から運用実行まで、裁量を持って幅広くお任せいたします。
・Amazon店舗の全体戦略設計・売上計画の策定
・売上拡大に向けたプロモーション戦略の策定および実行
(プライムデー、ブラックフライデー等のイベント対策、運用、施策立案など)
・モール向け専用商品の企画立案
・商品ページ作成・更新、在庫管理などの店舗運営業務全般
・チームメンバーのマネジメント、業務フローの構築・改善
■部署紹介:
2026年4月に新設された組織で、今後のマーケットプレイス事業拡大に向けて当社の根幹を担う精鋭部隊です。
当社の事業の要である自社プライベートブランド(PB)商品(スキンケア、ヘアケア、食品、アパレル)のECモール戦略設計、PL管理、実運用を一手に担っています。
■このポジションの魅力:
◇「運用」の枠組みを超えた裁量の大きさと上流工程への参画
決められたルーティンをこなす単なる「モール運用担当」にとどまりません。Amazon専用の「商品企画」や「プロモーションの全体設計」といった上流工程から事業に深く関わり、大きな裁量を持って活躍していただけます。
◇事業成長と「組織作り」を両輪で牽引するやりがい
事業のグロースにとどまらず、組織作りにも深く携わっていただくポジションです。ご自身のリーダーシップを発揮しながら、強いチームと事業基盤を自らの手で築き上げる経験が積めます。
◇自身のアイデアが事業の飛躍に直結するダイナミズム
多岐にわたる施策において、ご自身のアイデアやリーダーシップがダイレクトに事業の飛躍的な成長に結びつきます。事業と組織、双方の成長を牽引することで、非常に大きな手応えと達成感を味わうことができるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートについて:原則出社、適宜リモート相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,346円~369,028円 その他固定手当/月:54,000円 固定残業手当/月:99,270円~148,401円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 384,616円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記「その他固定手当」:ライフプラン支援金 ■昇給昇格:年2回(3月・9月) ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定に準ずる) 家族手当:子女教育手当(詳細は面接時にご説明) 住宅手当:近距離住宅手当(詳細は面接時にご説明) 社会保険:ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー受講可能 ■書籍購入/貸出制度 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■住宅手当 家賃月額8万円未満:月2万円 家賃月額8万円以上12万円未満:月3万円 家賃月額12万円以上:月3万5千円 ※渋谷本社から片道3km以内(当社規定に準ずる) ■子女教育手当:1人当たり1万5千円※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方対象(当社規定に準ずる) ■表彰制度:社員総会にて活躍した社員を表彰 ■インフルエンザ予防接種:全額会社負担にて接種可能 ■出張日当手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Amazonにおける店舗運営・販促企画の実務経験2年以上 ・セラーセントラルの基本操作、およびAmazon独自のイベントの仕組みへの深い理解 ■歓迎条件: ・数値に基づく論理的な思考力と、データ集計・分析能力に長けている方 ・Amazon広告(DSP含む)の運用・最適化の実務経験 ・化粧品、スキンケア、アパレル、食品ジャンルにおけるEC運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・自社ブランド・ライセンス事業(BtoC事業) ・マーケティング・コンサルティング支援事業(BtoB事業) ・人材紹介・育成サービス事業 ■事業の特徴: ・自社ブランド・ライセンス事業(BtoC事業) 食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。 直近では冷凍おかず定期便「三ツ星ファーム」や、モデル・梨花がファウンダーでヘアケアやオーラルケアなどを扱う「AKNIR」、MEGUMIがフルプロデュースするエイジングケアブランド「Aurelie.」などヒットブランドを多数立ち上げ、商品ジャンル問わず「良い商品をより多くのお客様に届ける」ことを実現しています。 2018年にはニューヨークに、2024年12月には中国に子会社を立ち上げ、海外での商品販売にも力を入れています。 ・マーケティング・コンサルティング支援事業(BtoB事業) 自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。 戦略コンサルティングなど事業戦略の上流から、ECコンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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