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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【赤坂】事業開発・戦略推進◆「LYPプレミアム」「LINEスタンプ」「LINE MUSIC」など
～日本最大級のテックカンパニー／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎～
■概要：
コンテンツ・メンバーシップドメインは「LYPプレミアム」「LINE GAME」「LINEスタンプ」「LINE MUSIC」「ebookjapan」など、LINEヤフーのコンテンツ・会員サービス領域を担う組織です。
本ポジションでは、ドメイン全体および各SBUの非連続な事業成長に向けて、事業戦略の立案、成長テーマの設計、外部パートナーやグループ会社との協業推進、AI Transformationを含む組織変革テーマの実行をリードしていただきます。
事業責任者と連携しながら、事業課題の特定、成長機会の探索、経営会議に向けた論点整理、意思決定後の実行フォローまでを一気通貫で担う、ドメイン横断の事業戦略・事業開発ポジションです。
特定事業の運用担当ではなく、事業責任者に近い立場で、事業・プロダクト・組織を横断した成長課題を構造化し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方を求めています。
■業務内容：
コンテンツ・メンバーシップ領域全体、または各SBUにおける成長戦略の立案と、非連続成長を実現する事業開発テーマの企画・推進を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・コンテンツ・メンバーシップドメイン全体、および各SBUにおける事業課題の特定、成長戦略・重点テーマの策定
・「LYPプレミアム」「LINE GAME」「LINEスタンプ」「LINE MUSIC」「ebookjapan」などの各事業責任者と連携した成長テーマの設計・推進
・市場、競合、ユーザー、事業データを踏まえた新規収益機会の仮説立案、検証設計、実行推進
・AI Transformationを含む、ドメイン横断の組織・業務変革テーマの企画・実行
・外部パートナー、グループ会社、社内関係部署とのアライアンス・協業推進
・ドメイン横断プロジェクトにおける論点整理、優先順位づけ、PMO、進行管理
・全社経営会議、ドメイン経営会議などに向けた資料作成、ストーリー設計、意思決定支援
・意思決定後の実行フォロー、KPIモニタリング、課題解決の推進
・アドホックに発生する経営・事業課題への対応、および関係者を巻き込んだ解決推進
変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ＜転勤＞ 当面なし 会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,000円～1,012,000円 固定残業手当/月：149,000円～289,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じた実費支給（上限：月15万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など ＜その他補足＞ ■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円） ■時短勤務制度（育児・介護） ■ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする） ■選択型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■長期所得補償制度 ■財形貯蓄制度 ■株式累積投資制度 ■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助 ■社内マッサージ室 ■サークル ■懇親会費補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※部署により異なります。 年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社、コンサルティングファーム、インターネット・IT企業などにおける、事業戦略、事業企画、事業開発、経営企画、アライアンス推進いずれかの実務経験 ・事業課題を構造化し、戦略・施策・実行計画に落とし込んだ経験 ・複数部門や社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・経営層、事業責任者向けの資料作成、論点整理、意思決定支援の経験 ・市場、競合、ユーザー、事業KPI、収益性などの分析をもとに、事業成長に向けた提案を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー |
| 事業内容 | LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 『WOW Our Users!』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 247,473百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27,003名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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