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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【新潟県村上市】再生可能エネルギー発電所運転員 ◆年間休日122日／住宅補助充実／残業8H
◇◆社会貢献性のある事業で日本のインフラを支える◆◇
● 今後の期待大！グリーンエネルギー発電所での運転業務
● 働き方を大切にする社風
■ 業務概要
発電所の設備の運転・監視を担当し、プラントの安定稼働を支えていただくポジションとなります。DCS操作盤や現場操作（バルブ・ハンドル等）を確認しながら、異常の早期発見や適切な対応を行う大切な役割です。経験を積むことで、より高度な運転管理や上位ポジションへのステップアップも可能です。
■ 業務詳細
・発電所設備運転監視（トラブル時対応含む）
・発電設備現場点検
・薬品在庫管理、調達依頼、受入
・定例点検実施（予備機起動テスト等）
・故障時の初期対応
■ 太平電業株式会社が取り組む「グリーンプロジェクト」
再生可能エネルギーへの転換が加速する中、太平電業が手がけるグリーンプロジェクトは、木質バイオマスを活用した持続可能なエネルギー供給を担う重要な取り組みです。
“木をエネルギーに変える”というシンプルでありながら奥深いプロセスの中で、現場の一人ひとりの役割が社会に直結しています。
■当社について
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。
■次世代育成の取り組み
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は執行役員手当、管理職手当、役職手当、放射線管理者手当、安全衛生専任者手当は支給対象外。 試用期間中は有給休暇の付与なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：135分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:45～20:00 19:45～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 村上バイオマス事業所（新潟） 住所：新潟県村上市日下字大惣見１３１２－２ 勤務地最寄駅：村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし 将来的には全国転勤有（地域限定職ではございません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、単身寮完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 高年齢再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社指定資格取得時に報奨金制度有 ＜その他補足＞ ・独身寮完備（電気光熱費支給あり） （年齢制限なし・個人負担ほぼなし、社有寮またはレオパレス等の借上寮） ・借り上げ社宅 （入居期限は満55歳の誕生日まで・使用料約2万円、入居費用会社負担） ・初期費用の負担あり （転勤もしくは会社都合以外の事由による転居費用は入居者負担） ・単身赴任者への帰省旅費あり（年12回） （扶養家族と100km以上離れて生活する社員に対し、公共交通機関を利用して帰省することを目的として支給） その他、奨学金返済制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 試用期間中は有休付与対象外、管理職手当、役職手当は支給対象外 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 2級ボイラー技士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太平電業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8416 東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種大規模プラントの建設工事やメンテナンス工事などを行なっています。 ・発電部門：火力発電、原子力発電、ガスタービン発電、ディーゼル発電、地熱発電、複合発電、風力発電所の建設及び補修工事 ・基幹産業部門：製鉄、石油化学、精糖、セメント、などの各種プラント設計、製作、建設及び補修工事 ・環境装置部門：ゴミ焼却、ダイオキシン対策、汚泥処理、リサイクルプラントの建設及び補修工事 ・電気計装部門：各種電気設備、変電所、制御、光通信設備、計装装置の設計、製作、据付、ビル電気設備、及び補修工事 ・土木建築部門：各種プラント関連設備の土木建築設計、施工、空調、衛生設備の設計及び施工 ・製作部門：各種機械加工製品、各種製缶製品、各種配管プレハブ、第二種圧力容器、電気・計装盤 ■特徴: (1)取り扱う工事の規模の大きさ 手がける工事は、火力･電子力発電所など社会の発展に貢献するものです。また、大阪ドームの建設にも貢献しました。 (2)長い歴史に培われた確かなる技術と信頼 2022年に創立75周年となりました。創立以来、常に日本の根幹ともなるべき設備を手がけてきました。それが、これからも日本を、世界を支えてゆく技術と信頼を作り上げています。 (3)世界からの評価 太平電業の技術により生み出される安全性は、世界でも高い評価を受けています。その証拠に、国内のみならず海外においてもその国のインフラの基盤となるような設備を多く手がけています。 ■社員教育： 若手社員の技能・技術を向上させるために、1997年3月には千葉県木更津市に技能訓練センターを開設しています。新入社員教育や定期的な技能訓練教育を行い、技術者集団として腕に磨きをかけ、技術者集団としてさらなる資質の向上を目指して日々研鑽しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taihei-dengyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 6,657百万円 |
| 売上 | 125,670百万円 |
| 従業員数 | 1,604名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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