正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪・CS組織の立ち上げメンバー】顧客の事業課題解決まで伴走するカスタマーサクセス
【採用背景】
製造業向け業務改善プラットフォーム「SmartF」は、購買・在庫・生産・品質・原価など製造業のあらゆる業務を網羅し、現場の生産性向上から経営の意思決定まで、業務全体の改善に貢献しています。これまで、お客様への導入後のサポートやフォローを中心に対応していましたが、SmartFの運用を通じて蓄積したデータを分析し、SmartFの更なる活用に向けた運用提案およびデータ活用方法を提案していく「カスタマーサクセス」組織を立ち上げます。
【業務内容】
SmartFの導入が完了したお客様に伴走し、活用・定着を支援します。蓄積されたデータを業務フローに沿って分析し、より使いこなしていただくための運用提案から、蓄積したSmartFのデータを基に経営や生産課題の解決に直結する提案までを担当していただきます。
・お客様の運用課題のヒアリングと、活用支援に向けた具体的な提案業務
・紙やExcelなどでバラバラに管理されているお客様のデータ・数字を集め、分析できる状態に整えるデータ整備
・整理したデータとAIエージェントという活用支援のツールを用いた、SmartFの運用提案・経営層への提案
・部署ごとに最適なコミュニケーションをとりながら、現場に定着するまでのハンズオンのフォロー
・更なる活用推進に向けたモジュールの提案(アップセル・クロスセル)
・現場で見えたお客様の課題をプロダクト開発チームへのフィードバック
お客様へのヒアリングを通じて「SmartFを利用したデータ活用のあるべき姿」を一緒に描き、粘り強く伴走していきます。
【魅力ポイント】
1. 「提案して終わり」ではなく、データをもとに経営層や現場を動かし、お客様の運用定着やSmartFの最適な活用支援に関わり、その後の成果まで関わることができます。
2. 『どんなデータを、どう取れば経営改善につながるか』を考え、データの設計そのものから提案できる仕事です。すでにあるデータを分析するだけでなく、足りないデータをどう集める運用にするかまで踏み込んで提案します。
3. 現場で見つけた課題を直接プロダクトチームにフィードバックでき、自社プロダクトの成長に関わることが可能です。
4. 型がまだない立ち上げフェーズだからこそ、自分のやり方をそのまま会社の標準にできる裁量がある。
必須スキル
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル12F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,140円~571,430円 固定残業手当/月:92,900円~148,640円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,040円~720,070円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■リーダー・マネージャーポジション:SO付与あり ■賞与:年2回業績に応じて付与 ※事業成長に合わせて、全社員の給与のベースアップを実施(直近は計画通りの進捗で半年~1年ペースで、約10万円単位でベア実施想定)、3年~5年後にはメガテック企業同等水準の給与レベルに引き上げていく想定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・資格取得補助 <その他補足> ・リモートワーク補助 ・オフサイトランチ補助 ・ハローベイビーギフト(出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント) ・パワーオブラブギフト(結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント) ・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(8月中旬に3日間)、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、入社時特別休暇(5日間)、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかを満たす方 ・コンサルティング業務のご経験(2年程度) ・決裁者・経営層への提案や商談で成果を出した法人営業経験(2年程度) ・カスタマーサクセスのご経験(無形商材の提案~深く寄り添う課題解決)(2年程度) ■歓迎条件: ・データを用いた提案・分析経験 ・複雑なシステムに携わった経験(ERPやエンタープライズ向け基幹システムなど) ・新規事業や新規拠点の立ち上げ、ゼロからの仕組み化経験 ・AIツールや最新のITツールを積極的に活用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 |
| 事業内容 | 製造業の現場をITで効率化し、日本経済全体を豊かにすること。そして日本の製造業がもつ優れた技術力を守ってゆくことが、私たちの使命です。 私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートF」を開発・提供するSaaSです。 従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「現場に入り込み、業務を根本から変えていくコンサルティング力」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。 ■Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を ■Vision 日本経済に、最大のインパクトを ■開発の背景 国内GDPの約20%を占める日本の最大産業「製造業」。日本の製造業は今、低成長、低収益率、人手不足といった、存続を左右する深刻な課題に直面しています。これらの課題を解決するために必要なのは「DXによる生産性の向上」です。 しかしながら多くの製造業の現場では未だにDXが進まず、生産管理には手書きやエクセル入力といったアナログな方法をとっています。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることに起因します。 ■スマートFの特徴 そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。 さらにはシステムの導入・サポートだけでなく、クライアントの現場改善に向けたコンサルティングを行いながら「製造業の教科書」を創り上げています。 ・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー ・低価格(月額数万円)で必要な機能からスタート ・週次のアップデートで、クライアントのニーズを即座に反映 ■ネクスタの強み 私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場への訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。 そして業界全体の利益率を5%向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nexta-fa.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 530百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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