正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【香川県さぬき市】農業事業の現地経営管理◆予算管理・組織運営に挑戦／転勤なし・土日祝休／業界未経験◎
【現場マネジメント経験を土台に、農業事業の予算管理や実績分析、組織運営に携わる仕事／年間休日123日・転勤なしで腰を据えて事業づくりに関われる環境】
■業務内容：
シモダL＆C株式会社では、子会社である日笠工業株式会社にて農業事業を展開しています。
そちらにて、農業事業の経営管理および現場マネジメントを担当していただきます。
経営者視点で組織運営や事業改善を推進し、農業事業の成長と安定運営を支える重要なポジションです。
■入社後の流れ：
1年間は本社経営企画室が伴走しながら業務習得を支援します。
導入研修、階層別研修、eラーニング、資格取得支援制度などを活用し、段階的に知識とスキルを身につけられる環境です。
■業務詳細：
<まずお任せする業務>
・現場メンバーとの1on1面談や会議運営を通じた組織マネジメント
・年間経営計画の策定支援、予算管理、実績分析および改善施策の立案
・地域農家やJA、本社経営企画室との連携および報告業務
<ゆくゆくお任せする業務>
・現地経営管理者として事業運営全般の統括
・業務プロセス改善や設備投資の検討および推進
・事業拡大や生産性向上に向けた計画立案と実行
■組織構成：
現地では7名のスタッフと連携しながら事業を運営しています。
入社後は本社経営企画室の支援を受けながら業務を進める体制であり、現場と本社が連携しながら課題解決に取り組んでいます。
※出向先ついて：
会社名：日笠工業株式会社
住所： 香川県さぬき市造田宮西854-4
創業：2007年 11月
事業内容：農作業（麦、飼料作物、水稲）、作業受託
■キャリアパス：
1年目は現場理解と経営管理の基礎習得に注力します。
2年目以降は現地経営管理者として独り立ちし、将来的には農業事業全体の責任者や経営幹部候補として活躍いただくことを期待しています。
■企業の特徴：
シモダL＆C株式会社は百年企業として培った経営基盤を持ち、新たな農業事業にも取り組んでいます。
資格取得支援や研修制度など人材育成にも力を入れており、長期的な視点で成長を支援しています。
社会課題の一つである農業分野に向き合いながら、事業成長に挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3か月間は試用期間となります。試用期間中も待遇等に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日笠工業株式会社 住所：香川県さぬき市造田宮西854-4 勤務地最寄駅：JR線／造田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 静かで農業に適した環境です。農業事業の他地域展開で展開先企業の管理をお任せする可能性があります。現時点は予定ありません。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：500万円 固定月額30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助などがあります。 ＜その他補足＞ 階層別研修、Eラーニング制度（資格取得支援）、導入研修、自己啓発への費用援助、入社1年後に正社員登用試験有。契約社員で入社した社員の100％が正社員登用。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・業種問わず何かしら現場管理者としてのご経験（目安5年以上） ・各種オフィス系ソフトのスキルをお持ちの方（Excel・PowerPoint） ■歓迎条件： ・会計に関する理解（簿記2級レベル程度） ・経営管理業務の経験（予算策定/月次進捗管理） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シモダＬ＆Ｃ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 |
| 事業内容 | シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。 2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。 ■事業内容： 電機・電子機器関連材料の仕入、販売 ■事業の特徴： （1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 （2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。 （3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 （4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。 （5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。 ■企業ポリシー／ビジョン： 「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimoda-group.jp/group/shimoda_kogyo/index_menu_flame.html |
| 設立 | 年1935年11月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 633名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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