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【レバレジーズ株式会社】【未経験・第二新卒歓迎】Webマーケティング企画|Webページやクリエイティブのプランナー/研修充実【転職支援サービス求人】(正社員)

レバレジーズ株式会社 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40701402
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【未経験・第二新卒歓迎】Webマーケティング企画|Webページやクリエイティブのプランナー/研修充実


【「思考力×クリエイティブ」でサービスを伸ばす。ユーザーの感情を動かす企画・プランナーへ/60事業展開・売上1700億超のメガベンチャー】

自社サービス(レバテック、レバウェルなど)の魅力をユーザーに届けるため、Webサイト(LP)の企画・改善、ブランディング、クリエイティブの企画などを一気通貫で手掛けています。
職種未経験の方を対象に、ユーザー視点に立った企画立案・Web改善の基礎から学んでいただき、サービス全体のブランディングや企画を担うプランナーへの成長を目指していただきます。

■業務内容
自社サービス(Webサイトやランディングページ/LP)を訪れたユーザーに対し、「どう伝えればサービスの魅力が伝わるか」「どう改善すれば登録や利用に繋がるか」を考え、企画・改善を進めていただきます。
<具体的な業務(段階的にお任せします)>
〇ユーザーリサーチ・課題発見:アンケートやアクセスデータを元に「ユーザーがどこで迷っているか」を調査
〇Webサイト・LPの改善企画(CRO/LPO):ユーザー登録率を上げるためのページデザインや見出し・テキストの改善プラン作成
〇クリエイティブ制作ディレクション:「どんなメッセージや画像が刺さるか」を企画し、社内デザイナーやエンジニアと一緒に形にする
〇効果検証:施策リリース後、数字がどう変わったかを分析し、次の企画へ活かす

■入社後のステップ
【1:基礎知識のインプット・リサーチ】
Webサイトの仕組みやユーザーインサイトの捉え方、自社サービスの強みを学びます。先輩プランナーのサポートのもと、競合調査やユーザーデータの収集・整理など基礎的な業務からスタートします。

【2:企画立案&ディレクション実践】
部分的なWebページの改善案作成やバナー企画など、挑戦しやすい案件から実際のディレクションを担当。社内のデザイナーやエンジニアとコミュニケーションを取りながら、自身のアイデアを形にするプロセスを掴んでいきます。

【3:主担当としての独り立ち・上流企画への挑戦】
理解度やスキルに応じて、担当サービスのWebサイト・LP改善や広告クリエイティブ全体のメインプランナーをお任せします。成果や意欲に応じて、ブランド戦略全体の設計や大規模なキャンペーン企画など、より上流の領域にも挑戦いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月(給与は本採用時と同額)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,200円~311,200円
固定残業手当/月:138,800円~178,320円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~489,520円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講制度

<その他補足>
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業部間交換留学制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・レトルト食品、スープも充実
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験のある方
┗ 自ら目標設定・課題設定を行い、取り組んだご経験とその成果(実績/数値等)を職務経歴書へ記載いただけますと幸いです。

■活かせるご経験
・日々の数値を見ながら、打ち手を考えた経験
・目標達成に向けてPDCAを回した経験
・お客様の声からニーズを読み取ってきた経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レバレジーズ株式会社
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア24F、25F
事業内容 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/
Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured

■事業内容(主力事業):
(1)IT事業
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

(2)医療・介護事業
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

(3)若年層事業
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
代表者 -
URL https://leverages.jp/company/profile/
設立 年2005年4月
資本金 50百万円
売上 176,200百万円
従業員数 3,338名
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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