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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【青山一丁目駅】知的財産担当/AIを用いた最先端の知財戦略にも携われる◎/月残業約10H
【研究開発・技術職の経験があり、知財職へキャリアチェンジしたい方歓迎／先進的な手法で「攻めの知財」を経験できる／有給取得率80％超】
世界トップクラスシェアのグローバルメーカーである同社にて、知的財産に関する業務全般をお任せいたします。
入社後は、ご経験に応じて「特許事務所を通じた特許・商標の出願・権利化」や「契約審査」など、できるところから徐々にお任せしていきます。
＜具体的には＞
■出願・権利化、中間対応の管理（コントロール業務）
・各事業部・研究所からの発明発掘・相談対応や商標出願・相談対応
・特許事務所へのディレクション（※明細書作成などの実務は外注しています）
■各種契約の審査・条件協議
・NDA、共同開発、共同出願、大学等との委託研究契約などの審査
・事業部と連携しながら条件協議まで担当します
■他社特許への対応・対策
・他社特許の調査、特許事務所を交えた鑑定・見解書の取得など
■知財戦略の構築・仕組みづくり（今後のミッション）
・現在は体制強化の過渡期にあります。これから一緒に当社の知財戦略を形にしていく面白さがあります
【魅力】
★月平均残業時間は10時間程度と、非常に落ち着いた環境です。
特許出願や中間対応の書面作成などを特許事務所へ外注しているため、業務のコントロールがしやすく、ワークライフバランスを保って長期的に安定就業いただけます。
★事業部や研究所のメンバーと直接関わり、事業の成長に貢献できる面白さがあります。
少数精鋭の組織で、書類だけのやり取りではなく、開発現場や事業部と直接顔を合わせ、相談に乗りながら密に関わることができます。自分の業務が新製品の創出や事業の成長に関わっていることを実感できる環境です。
★AIを用いた最先端の知財戦略（IPL）にも携われます。
AIツールを活用し、特許情報と市場情報を組み合わせた戦略提案を開始しています。先進的な手法で「攻めの知財」を経験できるやりがいがあります。
【キャリア】
■将来的には、ご本人の経験や適性に応じて知財のスペシャリストとして専門性を極めていくキャリアパスが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：上司了解の下、週1回まで可能です。事情によりご相談ください。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲】全国の当社各拠点 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 772万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 ＜月給＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回） ※2025年度賞与額支給実績額：約6か月分 通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、家族手当、退職金制度 ※等級により不支給となる手当あり（超過勤務手当ほか） 独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅） 会社都合に伴う転居費用支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：規定により支給 住宅手当：規定により支給 寮社宅：入居資格要件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・従業員持株会 ・人事面談制度 ・選抜型研修 ・階層別研修 ・通信教育制度 ・資格・免許取得奨励金制度 ・オンライン学習ツール（Udemy Business） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 産休育児休暇、育児介護休業制度、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10 日・入社時期により2日～10日付与・半日単位で取得可)、積立有給休暇（最大40日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ※以下のいずれかを満たす方 ■企業（メーカー等）または特許事務所における、知財実務経験（目安3年以上） ■メーカー等における研究開発・技術職の経験があり、知財職へキャリアチェンジしたい方 【歓迎要件】 ■研究開発の現場における、発明提案や先行技術調査などの知財関連経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海カーボン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8636 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）カーボンブラック…タイヤ・工業用ゴム製品・インクジェットプリンター用顔料等に使用するカーボンブラック （2）ファインカーボン…半導体製造装置・一般産業・太陽光発電等に使用する特殊炭素素材および超高純度シリコンカーバイド他 （3）スメルティング＆ライニング…（アルミ電解用カソード、銑鉄生産向け高炉内張用耐火材、シリコン・鉄・銅等の製錬に使用する炭素電極他） （4）黒鉛電極…電気炉導電体として使用する黒鉛電極 （5）工業炉・関連製品…工業炉のオーダーメイド設計・供給、工業炉で使用される発熱体および関連製品（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品） （6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など （7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など ■基本理念： 「信頼の絆」です。これは企業とステークホルダーとの間の信頼の絆を意味しており、企業はこの上に成り立ち、その活動を継続することができ、この信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダー間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）がステークホルダーへの還元として循環することを意味します。このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。 ■特徴： 炭素業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 ■働く環境 人を育てる風土が定着している環境です。階層別や語学研修・E-Learning（Udemy Business）・資格取得支援制度などの自己啓発支援など制度も充実しています。 在宅勤務制度（全社）・フレックスタイム制度（一部）を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokaicarbon.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年4月 |
| 資本金 | 20,436百万円 |
| 売上 | 322,960百万円 |
| 従業員数 | 4,436名 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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