【サンヨーホームズ株式会社】【関西】《元請100％》福祉・保育施設の施工管理◆専任案件制◆年125日休（土日祝休）／東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【関西】《元請100％》福祉・保育施設の施工管理◆専任案件制◆年125日休（土日祝休）／東証上場


□■“1案件専任”で施工管理の軸を築く／直行直帰可能／東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる／安定基盤×働きやすさを実現／■□

＼ここがPOINT／
◎“社会に必要とされ続ける案件”が中心：保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野で安定して長期就業可能
◎施工管理の中でも働きやすい環境：年間休日125日（土日休）／残業月20h程度／直行直帰OK
◎独自工法＋RC造・S造など複数工法を経験し、“どこでも通用する施工管理”へ成長

■当社の特徴：
複数案件を同時に担当し、工程管理や調整業務が中心になりやすい施工管理職ですが、当社は1案件専任制を採用。
担当現場に深く入り込み、プロジェクト全体を主体的に動かす経験を積むことが可能です。
そのため、単なる“管理業務”ではなく「1つの建物を完成まで導く経験」＝市場で評価されるスキルを身につけることができます。

■業務概要：
保育園や福祉施設などの施工管理として着工から竣工まで一貫して担当いただきます。

■具体的には：
◇工程表の作成
◇施工計画の立案
◇協力会社との打ち合わせ
◇工程・品質・安全管理
◇お施主様対応、近隣対応

■業務の特徴：
・案件：福祉施設、保育施設を中心に賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応
・工期：半年～2年程度

■魅力：
＜専任担当制＞
案件の掛け持ちはなく、1つのプロジェクトを専任で担当します。
・工程を自ら組み立てる
・協力会社や人員を調整する
・施主との折衝を担う
・トラブルも含めて最後までやり切る
これらを一貫して経験することで部分的なスキルではなく、“現場を回せる施工管理”としての軸が身につきます。

■キャリアパス：
◎施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ
◎経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度＋売上時に業績給（インセンティブ）支給
◎設計～施工まで一貫体制のもと、RC造／S造など幅広い案件経験が可能

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】